Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo

Autores
Proietti, Valeria Silvina
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Salomon, Marcelo José
Descripción
Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.
Fil: Proietti, Valeria Silvina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Este trabajo tiene por finalidad describir y analizar las Facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador respecto del trabajador desde la virtualidad y el derecho a la desconexión de los mismos. Analizar cuales son las limitaciones al ejercicio de las referidas Facultades del empleador considerando los derechos del trabajador a la desconexión digital, a la intimidad y privacidad, teniendo como herramientas el uso de las tecnologías de información. En efecto, analizar de que manera las nuevas tecnologías pueden servir de instrumentos facilitadores para el ejercicio de las Facultades sin vulnerar los derechos de las personas teletrabajadoras. Describir el marco legal regulatorio, antecedentes jurisprudenciales y las herramientas de uso especifico utilizadas en las empresas para su ejercicio. Este trabajo lleva a comprender que existen nuevas formas de dependencia jurídico-laboral en virtud del advenimiento de las nuevas tecnologías, pero, así como se han facilitado estas nuevas formas de realizar las tareas han traído aparejados cambios en cuanto a metodologías y problemas legales que es preciso solucionar.
Fil: Proietti, Valeria Silvina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Teletrabajo
Facultades del empleador
Facultad de organización, dirección y disciplinarias
Derecho a la desconexión digital
Derecho a la privacidad e intimidad
Control del empleador
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
oai:rdu.unc.edu.ar:11086/30006
Acceder
id RDUUNC_ace88fd80b1f70de64f289bc8492b46b
oai_identifier_str oai:rdu.unc.edu.ar:11086/30006
network_acronym_str RDUUNC
repository_id_str 2572
network_name_str Repositorio Digital Universitario (UNC)
spelling Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajoProietti, Valeria SilvinaTeletrabajoFacultades del empleadorFacultad de organización, dirección y disciplinariasDerecho a la desconexión digitalDerecho a la privacidad e intimidadControl del empleadorTrabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.Fil: Proietti, Valeria Silvina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Este trabajo tiene por finalidad describir y analizar las Facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador respecto del trabajador desde la virtualidad y el derecho a la desconexión de los mismos. Analizar cuales son las limitaciones al ejercicio de las referidas Facultades del empleador considerando los derechos del trabajador a la desconexión digital, a la intimidad y privacidad, teniendo como herramientas el uso de las tecnologías de información. En efecto, analizar de que manera las nuevas tecnologías pueden servir de instrumentos facilitadores para el ejercicio de las Facultades sin vulnerar los derechos de las personas teletrabajadoras. Describir el marco legal regulatorio, antecedentes jurisprudenciales y las herramientas de uso especifico utilizadas en las empresas para su ejercicio. Este trabajo lleva a comprender que existen nuevas formas de dependencia jurídico-laboral en virtud del advenimiento de las nuevas tecnologías, pero, así como se han facilitado estas nuevas formas de realizar las tareas han traído aparejados cambios en cuanto a metodologías y problemas legales que es preciso solucionar.Fil: Proietti, Valeria Silvina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Salomon, Marcelo José2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11086/30006spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Digital Universitario (UNC)instname:Universidad Nacional de Córdobainstacron:UNC2025-10-16T09:31:27Zoai:rdu.unc.edu.ar:11086/30006Institucionalhttps://rdu.unc.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://rdu.unc.edu.ar/oai/snrdoca.unc@gmail.comArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:25722025-10-16 09:31:27.742Repositorio Digital Universitario (UNC) - Universidad Nacional de Córdobafalse
dc.title.none.fl_str_mv Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
title Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
spellingShingle Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
Proietti, Valeria Silvina
Teletrabajo
Facultades del empleador
Facultad de organización, dirección y disciplinarias
Derecho a la desconexión digital
Derecho a la privacidad e intimidad
Control del empleador
title_short Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
title_full Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
title_fullStr Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
title_full_unstemmed Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
title_sort Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
dc.creator.none.fl_str_mv Proietti, Valeria Silvina
author Proietti, Valeria Silvina
author_facet Proietti, Valeria Silvina
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Salomon, Marcelo José
dc.subject.none.fl_str_mv Teletrabajo
Facultades del empleador
Facultad de organización, dirección y disciplinarias
Derecho a la desconexión digital
Derecho a la privacidad e intimidad
Control del empleador
topic Teletrabajo
Facultades del empleador
Facultad de organización, dirección y disciplinarias
Derecho a la desconexión digital
Derecho a la privacidad e intimidad
Control del empleador
dc.description.none.fl_txt_mv Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.
Fil: Proietti, Valeria Silvina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Este trabajo tiene por finalidad describir y analizar las Facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador respecto del trabajador desde la virtualidad y el derecho a la desconexión de los mismos. Analizar cuales son las limitaciones al ejercicio de las referidas Facultades del empleador considerando los derechos del trabajador a la desconexión digital, a la intimidad y privacidad, teniendo como herramientas el uso de las tecnologías de información. En efecto, analizar de que manera las nuevas tecnologías pueden servir de instrumentos facilitadores para el ejercicio de las Facultades sin vulnerar los derechos de las personas teletrabajadoras. Describir el marco legal regulatorio, antecedentes jurisprudenciales y las herramientas de uso especifico utilizadas en las empresas para su ejercicio. Este trabajo lleva a comprender que existen nuevas formas de dependencia jurídico-laboral en virtud del advenimiento de las nuevas tecnologías, pero, así como se han facilitado estas nuevas formas de realizar las tareas han traído aparejados cambios en cuanto a metodologías y problemas legales que es preciso solucionar.
Fil: Proietti, Valeria Silvina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
description Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
info:ar-repo/semantics/tesisDeMaestria
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11086/30006
url http://hdl.handle.net/11086/30006
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Digital Universitario (UNC)
instname:Universidad Nacional de Córdoba
instacron:UNC
reponame_str Repositorio Digital Universitario (UNC)
collection Repositorio Digital Universitario (UNC)
instname_str Universidad Nacional de Córdoba
instacron_str UNC
institution UNC
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universitario (UNC) - Universidad Nacional de Córdoba
repository.mail.fl_str_mv oca.unc@gmail.com
_version_ 1846143399469514752
score 12.712165

Publicaciones similares