Análisis de normativas vigentes respecto a las licencias por maternidad de docentes de la educación superior

Autores
Galiano, Silvina Cecilia
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Seco, Ricardo Francisco
Descripción
Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Graduados, 2023.
Fil: Galiano, Silvina Cecilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
El análisis de las secciones normativas dedicadas a la regulación de las licencias por maternidad es un tema inexplorado en toda su profundidad, en especial dentro del ámbito del trabajo docente de la educación superior. En este trabajo se hace un estudio sobre aquellos artículos y cláusulas dentro de ciertas normas seleccionadas al efecto, que establecen derechos y beneficios de las trabajadoras gestantes en relación de dependencia laboral durante y después del nacimiento. Asimismo, se contemplan las licencias por maternidad/paternidad que se otorgan a los convivientes no gestantes. Se plantea con especial atención la finalidad de protección que esta regulación busca en la salud, el bienestar de la madre y el recién nacido. Es necesario destacar que estas licencias reconocen la importancia que tiene la maternidad en la sociedad, en armonía con toda la legislación tuitiva del derecho del trabajo.
Fil: Galiano, Silvina Cecilia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Licencias por maternidad
Docentes de educación superior
Régimen de licencias laborales
Normas de trabajo
Universidades
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
oai:rdu.unc.edu.ar:11086/548810

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El análisis de las secciones normativas dedicadas a la regulación de las licencias por maternidad es un tema inexplorado en toda su profundidad, en especial dentro del ámbito del trabajo docente de la educación superior. En este trabajo se hace un estudio sobre aquellos artículos y cláusulas dentro de ciertas normas seleccionadas al efecto, que establecen derechos y beneficios de las trabajadoras gestantes en relación de dependencia laboral durante y después del nacimiento. Asimismo, se contemplan las licencias por maternidad/paternidad que se otorgan a los convivientes no gestantes. Se plantea con especial atención la finalidad de protección que esta regulación busca en la salud, el bienestar de la madre y el recién nacido. Es necesario destacar que estas licencias reconocen la importancia que tiene la maternidad en la sociedad, en armonía con toda la legislación tuitiva del derecho del trabajo.
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