El principio de igualdad y la prohibición de discriminar. Proyección sobre las relaciones privadas

Autores
Álvarez, Magdalena Inés
Año de publicación
2015
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
parte de libro
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Álvarez, Magdalena Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
El presente trabajo analiza las proyecciones del principio de igualdad y no discriminación sobre las relaciones privadas, particularmente, en el ordenamiento jurídico argentino. El trabajo indaga, en primer lugar, en la llamada eficacia horizontal de los derechos fundamentales. Seguidamente identifica la postura que, sobre ese punto, sostienen la Corte Suprema de Justicia Argentina y la Corte Interamericana de Derechos Humanos. A continuación, concretiza el análisis en el principio de igualdad y la prohibición de discriminar, para luego presentar las distintas posturas que, sobre este punto, sostiene la Corte Suprema Argentina, especialmente en el ámbito del derecho del trabajo, en relación al despido discriminatorio. Finalmente, proyecta estas reglas sobre otros aspectos de las relaciones privadas en los que situaciones reales de discriminación no son percibidas como tales (o son toleradas) por presentarse encubiertas bajo la apariencia de un trato neutral o encontrarse normalizadas en el grupo social en el que tienen lugar.
Fil: Álvarez, Magdalena Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
Derecho
Materia
Eficacia horizontal
Igualdad
No discriminación
Carga de la prueba
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
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