Servicio Penitenciario y gestión del COVID-19 en Argentina

Autores
Sánchez, Delia María; Danieli, Natalia
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Sánchez, Delia María. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.
Fil: Danieli, Natalia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología; Argentina.
En este trabajo nos proponemos reconocer las condiciones de trabajo del personal penitenciario en Argentina durante la pandemia por COVID-19, considerando sus posibilidades de despliegue ante este contexto. Para ello, realizamos una revisión bibliográfica de estudios locales sobre las problemáticas preexistentes al COVID en sus lugares de trabajo, es decir, las instituciones carcelarias. Encontramos que éstas se ven signadas por altos niveles de hacinamiento, debido a un aumento sostenido de la sobrepoblación carcelaria. A su vez, presentan falencias para que el personal penitenciario pueda efectuar de manera adecuada los programas de tratamiento, lo cual vulnera los derechos de las personas privadas de libertad, como salud, cohesión social, educación y recreación. A su vez, esto impacta en la consecución de los objetivos socialmente esperados, por lo que se producen contradicciones que dificultan la efectividad del tratamiento penitenciario y una adecuada aplicación de la función institucional. Para comprender este fenómeno, nos valemos de la concepción de anomia propuesta por Durkheim y de elaboraciones teóricas a las que da sustento. A partir de estos resultados, buscamos comprender cómo el contexto de pandemia profundizó estas problemáticas.
We intend to recognize laboral conditions of prison personnel in Argentina during the COVID-19 pandemic, considering their possibilities of work in this context. To do so, we carry out a bibliographic review of local studies on pre-existing problems in their workplaces, that is, prison institutions. We found that these are marked by high levels of overcrowding, due to a sustained increase in prison overpopulation. Also, that institutions present handicaps to appropriate treatment programs, which violates the rights of the prison population such as health, social relationship, education and recreation. In turn, this has an impact on the achievement of the expected social objectives, which is why contradictions are produced that hinder the effectiveness of prison treatment and an adequate application of the institutional function. To understand this phenomenon, we use the conception of anomie proposed by Durkheim and the theoretical elaborations to which it supports. Based on these results, we seek to understand how the context of the pandemic deepened these problems.
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Fil: Sánchez, Delia María. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.
Fil: Danieli, Natalia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología; Argentina.
Otras Sociología
Materia
Hacinamiento
Sobrepoblacion
Servicio Penitenciario
Pandemia
Salud
Anomia
Overcrowding
Overpopulation
Penitentiary Service
Pandemic
Health
Anomie
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
oai:rdu.unc.edu.ar:11086/554565

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En este trabajo nos proponemos reconocer las condiciones de trabajo del personal penitenciario en Argentina durante la pandemia por COVID-19, considerando sus posibilidades de despliegue ante este contexto. Para ello, realizamos una revisión bibliográfica de estudios locales sobre las problemáticas preexistentes al COVID en sus lugares de trabajo, es decir, las instituciones carcelarias. Encontramos que éstas se ven signadas por altos niveles de hacinamiento, debido a un aumento sostenido de la sobrepoblación carcelaria. A su vez, presentan falencias para que el personal penitenciario pueda efectuar de manera adecuada los programas de tratamiento, lo cual vulnera los derechos de las personas privadas de libertad, como salud, cohesión social, educación y recreación. A su vez, esto impacta en la consecución de los objetivos socialmente esperados, por lo que se producen contradicciones que dificultan la efectividad del tratamiento penitenciario y una adecuada aplicación de la función institucional. Para comprender este fenómeno, nos valemos de la concepción de anomia propuesta por Durkheim y de elaboraciones teóricas a las que da sustento. A partir de estos resultados, buscamos comprender cómo el contexto de pandemia profundizó estas problemáticas.
We intend to recognize laboral conditions of prison personnel in Argentina during the COVID-19 pandemic, considering their possibilities of work in this context. To do so, we carry out a bibliographic review of local studies on pre-existing problems in their workplaces, that is, prison institutions. We found that these are marked by high levels of overcrowding, due to a sustained increase in prison overpopulation. Also, that institutions present handicaps to appropriate treatment programs, which violates the rights of the prison population such as health, social relationship, education and recreation. In turn, this has an impact on the achievement of the expected social objectives, which is why contradictions are produced that hinder the effectiveness of prison treatment and an adequate application of the institutional function. To understand this phenomenon, we use the conception of anomie proposed by Durkheim and the theoretical elaborations to which it supports. Based on these results, we seek to understand how the context of the pandemic deepened these problems.
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