Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares
- Autores
- Benegas, Brisa Belén
- Año de publicación
- 2024
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión aceptada
- Descripción
- La actividad se rige por la Ley 26.844 (sancionada en marzo de 2013 y promulgada en abril de 2013) del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige, en todo el territorio nacional, las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores. El trabajo doméstico remunerado es la rama de actividad con las tasas más altas de informalidad (78%) y feminización (98%), y presenta una de las peores remuneraciones de todo el mercado de trabajo. Además de estas principales problemáticas, notamos una gran masa de empleadores que ocultan el verdadero sentido de la relación laboral, accediendo a este régimen, cuando en realidad corresponden a otro, el cual representa mejor remuneración, aportes, contribuciones y beneficios
Fil: Villafañe, Marisa Magali. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Fil: Storani, Natalia Lucía. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Fil: Forconi, Verónica Ayelén. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Fil: Benegas, Brisa Belén. Universidad Nacional Villa María; Argentina. - Materia
-
Workers
Informal sector
Trabajador
Sector informal
Travailleur
Secteur informel
Derecho / Contratos - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de Villa María
- OAI Identificador
- oai:biblio.unvm.edu.ar:47106
Ver los metadatos del registro completo
id |
RDUNVM_ef06a7b2043d8611dcc1f05ab3f67100 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:biblio.unvm.edu.ar:47106 |
network_acronym_str |
RDUNVM |
repository_id_str |
4256 |
network_name_str |
Repositorio Digital (UNVM) |
spelling |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particularesBenegas, Brisa BelénWorkersInformal sectorTrabajadorSector informalTravailleurSecteur informelDerecho / ContratosLa actividad se rige por la Ley 26.844 (sancionada en marzo de 2013 y promulgada en abril de 2013) del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige, en todo el territorio nacional, las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores. El trabajo doméstico remunerado es la rama de actividad con las tasas más altas de informalidad (78%) y feminización (98%), y presenta una de las peores remuneraciones de todo el mercado de trabajo. Además de estas principales problemáticas, notamos una gran masa de empleadores que ocultan el verdadero sentido de la relación laboral, accediendo a este régimen, cuando en realidad corresponden a otro, el cual representa mejor remuneración, aportes, contribuciones y beneficiosFil: Villafañe, Marisa Magali. Universidad Nacional Villa María; Argentina.Fil: Storani, Natalia Lucía. Universidad Nacional Villa María; Argentina.Fil: Forconi, Verónica Ayelén. Universidad Nacional Villa María; Argentina.Fil: Benegas, Brisa Belén. Universidad Nacional Villa María; Argentina.Forconi, Verónica AyelénStorani, Natalia LucíaVillafañe, Marisa Magali2024info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=471064710620250218u u u0argy0103 baspa1020191Villa María (inhabited place)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)reponame:Repositorio Digital (UNVM)instname:Universidad Nacional de Villa María2025-09-29T13:49:36Zoai:biblio.unvm.edu.ar:47106instacron:UNVMInstitucionalhttp://biblioteca.unvm.edu.ar/Repositorio/index.htmlUniversidad públicaNo correspondehttp://biblio.unvm.edu.ar/ws/PMBOAI ggomez@unvm.edu.ar;gustavo0306@gmail.comArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:42562025-09-29 13:49:36.353Repositorio Digital (UNVM) - Universidad Nacional de Villa Maríafalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares |
title |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares |
spellingShingle |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares Benegas, Brisa Belén Workers Informal sector Trabajador Sector informal Travailleur Secteur informel Derecho / Contratos |
title_short |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares |
title_full |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares |
title_fullStr |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares |
title_full_unstemmed |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares |
title_sort |
Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Benegas, Brisa Belén |
author |
Benegas, Brisa Belén |
author_facet |
Benegas, Brisa Belén |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Forconi, Verónica Ayelén Storani, Natalia Lucía Villafañe, Marisa Magali |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Workers Informal sector Trabajador Sector informal Travailleur Secteur informel Derecho / Contratos |
topic |
Workers Informal sector Trabajador Sector informal Travailleur Secteur informel Derecho / Contratos |
dc.description.none.fl_txt_mv |
La actividad se rige por la Ley 26.844 (sancionada en marzo de 2013 y promulgada en abril de 2013) del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige, en todo el territorio nacional, las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores. El trabajo doméstico remunerado es la rama de actividad con las tasas más altas de informalidad (78%) y feminización (98%), y presenta una de las peores remuneraciones de todo el mercado de trabajo. Además de estas principales problemáticas, notamos una gran masa de empleadores que ocultan el verdadero sentido de la relación laboral, accediendo a este régimen, cuando en realidad corresponden a otro, el cual representa mejor remuneración, aportes, contribuciones y beneficios Fil: Villafañe, Marisa Magali. Universidad Nacional Villa María; Argentina. Fil: Storani, Natalia Lucía. Universidad Nacional Villa María; Argentina. Fil: Forconi, Verónica Ayelén. Universidad Nacional Villa María; Argentina. Fil: Benegas, Brisa Belén. Universidad Nacional Villa María; Argentina. |
description |
La actividad se rige por la Ley 26.844 (sancionada en marzo de 2013 y promulgada en abril de 2013) del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige, en todo el territorio nacional, las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores. El trabajo doméstico remunerado es la rama de actividad con las tasas más altas de informalidad (78%) y feminización (98%), y presenta una de las peores remuneraciones de todo el mercado de trabajo. Además de estas principales problemáticas, notamos una gran masa de empleadores que ocultan el verdadero sentido de la relación laboral, accediendo a este régimen, cuando en realidad corresponden a otro, el cual representa mejor remuneración, aportes, contribuciones y beneficios |
publishDate |
2024 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2024 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/conferenceObject info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_5794 info:ar-repo/semantics/documentoDeConferencia |
format |
conferenceObject |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=47106 47106 20250218u u u0argy0103 ba |
url |
http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=47106 |
identifier_str_mv |
47106 20250218u u u0argy0103 ba |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.none.fl_str_mv |
1020191 Villa María (inhabited place) |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Digital (UNVM) instname:Universidad Nacional de Villa María |
reponame_str |
Repositorio Digital (UNVM) |
collection |
Repositorio Digital (UNVM) |
instname_str |
Universidad Nacional de Villa María |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital (UNVM) - Universidad Nacional de Villa María |
repository.mail.fl_str_mv |
ggomez@unvm.edu.ar;gustavo0306@gmail.com |
_version_ |
1844619059811844096 |
score |
12.559606 |