Problemáticas sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores en casas particulares

Autores
Benegas, Brisa Belén
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión aceptada
Descripción
La actividad se rige por la Ley 26.844 (sancionada en marzo de 2013 y promulgada en abril de 2013) del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige, en todo el territorio nacional, las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores. El trabajo doméstico remunerado es la rama de actividad con las tasas más altas de informalidad (78%) y feminización (98%), y presenta una de las peores remuneraciones de todo el mercado de trabajo. Además de estas principales problemáticas, notamos una gran masa de empleadores que ocultan el verdadero sentido de la relación laboral, accediendo a este régimen, cuando en realidad corresponden a otro, el cual representa mejor remuneración, aportes, contribuciones y beneficios
Fil: Villafañe, Marisa Magali. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Fil: Storani, Natalia Lucía. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Fil: Forconi, Verónica Ayelén. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Fil: Benegas, Brisa Belén. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Materia
Workers
Informal sector
Trabajador
Sector informal
Travailleur
Secteur informel
Derecho / Contratos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio
Repositorio Digital (UNVM)
Institución
Universidad Nacional de Villa María
OAI Identificador
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Acceder
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