El pronto pago de los créditos laborales

• Autores: Roberto, Rosa M.
• Año de publicación: 2003
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de grado
• Colaborador/a o director/a de tesis: Martinetti, Lalo Alfredo
• Materia: Labour relations; Relaciones laborales; Relations de travail; Derecho / Quiebra e insolvencia
• Institución: Universidad Nacional de Villa María

El presente trabajo responde a los requisitos del curso de especialización en Sindicatura Concursal, dictado por la Universidad Nacional de Villa María, para la obtención del título correspondiente. El objetivo de este trabajo es situar el Pronto Pago de los Créditos Laborales en dos planos referenciales: uno a partir de la evolución doctrinaria - legislativa, y en otro plano interpretar el concepto del Pronto Pago dentro de los procedimientos concursales. La temática específica es "El Pronto Pago de los Créditos Laborales" dentro de los procedimientos concursales. El abordaje de la misma se funda en la necesidad de reconocer la situación de los empleados y de los acreedores laborales ante la situación del fallido, en un contexto en el cual a través del tiempo fue cobrando importancia en virtud de la legislación aplicada, jurisprudencia y doctrinas. Desde un marco histórico podemos afirmar que en un principio no se contemplaba al trabajador en un mismo plano que el resto de los acreedores del proceso concursal, situación que comienza a revertirse con el Código de Comercio, el cual "califica al trabajador en relación a los privilegios". En este marco y durante un tiempo prolongado se llega a una significativa innovación en materia laboral con el asentamiento de los principios que se orientan en la incorporación del trabajador a la empresa considerada socialmente útil. Esta acción marcó un punto de inflexión en materia laboral y con posterioridad se produjeron algunas reformas parciales, lo cual permitió un amplio debate sobre la ley concursal acompañando los cambios económicos del país o tratando de regularlos. Ello garantiza que las acreencias de los trabajadores habrán de ser abonadas más allá de los avatares y/o condicionamientos creados por los siempre insuficientes activos del concursado o fallido. El valor del "pronto pago" debe interpretarse como la conjunción en el tratamiento del Derecho del Trabajo y Derecho Concursal, dado que persiguen como finalidad que los acreedores laborales no se vean forzados a esperar el trámite completo de la quiebra o del concurso preventivo para cobrar. En el marco económico, social y ocupacional de la Argentina, el desarrollo de esta problemática permite contemplar el rol del trabajo en el contexto traumático, difícil y angustiante" que conlleva todo proceso concursal
Fil: Martinetti, Lalo Alfredo. Universidad Nacional Villa María; Argentina.
Fil: Roberto, Rosa M. Universidad Nacional Villa María; Argentina.