Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén
- Autores
- Ozino Caligaris, María Sol; Landriscini, Graciela; Boess, María Elisa
- Año de publicación
- 2004
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- artículo
- Estado
- versión aceptada
- Descripción
- El trabajo, presenta la descripción y análisis de uno de los aspectos indagados en Relevamiento de Unidades Económicas de la Provincia del Neuquén 2002, operativo que estuvo a cargo de un equipo de trabajo integrado por: investigadores del proyecto sobre PyMES regionales de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Nacional del Comahue, por profesionales y técnicos de la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia del Neuquén, mediante convenio con el Centro Pyme de la Provincia del Neuquén. Se presentan los resultados obtenidos, en cuanto a canales utilizados para reclutar personal, por algo más de 1700 empresas comerciales, industriales y de servicios de la provincia del Neuquén. En un contexto provincial caracterizado por un crecimiento demográfico explosivo, en las últimas décadas, por un producto bruto geográfico con alta y creciente participación de la actividad hidrocarburífera, por una fuerte concentración poblacional en la ciudad capital y localidades vecinas, se descubre en este relevamiento que los canales más informales, tienen una fuerte preeminencia, por encima de los formales de antigua data y de los más recientes de tipo institucional. Dentro de este marco, se aprecia una significativa segmentación del conjunto estudiado, cuando la variable de corte es el tamaño. Se hipotetiza, la posible “subsistencia” de mecanismos informales de reclutamiento basados en relaciones interpersonales, aún en empresas grandes, como una forma de disciplinamiento preventivo de la mano de obra.
Fil: Ozino Caligaris, María Sol. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales; Argentina.
Fil: Landriscini, Graciela. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Boess, María Elisa. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina. - Fuente
- Cuadernos de Investigación. Serie Economía. Número 3 (2004)
- Materia
-
Pymes
Reclutamiento de personal
Rcursos humanos
Neuquén (Argentina)
Ciencias de la Administración y Economía - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional del Comahue
- OAI Identificador
- oai:rdi.uncoma.edu.ar:uncomaid/15282
Ver los metadatos del registro completo
id |
RDIUNCO_8cbedc43ba1420e4bd208349286e06fa |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:rdi.uncoma.edu.ar:uncomaid/15282 |
network_acronym_str |
RDIUNCO |
repository_id_str |
7108 |
network_name_str |
Repositorio Digital Institucional (UNCo) |
spelling |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del NeuquénOzino Caligaris, María SolLandriscini, GracielaBoess, María ElisaPymesReclutamiento de personalRcursos humanosNeuquén (Argentina)Ciencias de la Administración y EconomíaEl trabajo, presenta la descripción y análisis de uno de los aspectos indagados en Relevamiento de Unidades Económicas de la Provincia del Neuquén 2002, operativo que estuvo a cargo de un equipo de trabajo integrado por: investigadores del proyecto sobre PyMES regionales de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Nacional del Comahue, por profesionales y técnicos de la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia del Neuquén, mediante convenio con el Centro Pyme de la Provincia del Neuquén. Se presentan los resultados obtenidos, en cuanto a canales utilizados para reclutar personal, por algo más de 1700 empresas comerciales, industriales y de servicios de la provincia del Neuquén. En un contexto provincial caracterizado por un crecimiento demográfico explosivo, en las últimas décadas, por un producto bruto geográfico con alta y creciente participación de la actividad hidrocarburífera, por una fuerte concentración poblacional en la ciudad capital y localidades vecinas, se descubre en este relevamiento que los canales más informales, tienen una fuerte preeminencia, por encima de los formales de antigua data y de los más recientes de tipo institucional. Dentro de este marco, se aprecia una significativa segmentación del conjunto estudiado, cuando la variable de corte es el tamaño. Se hipotetiza, la posible “subsistencia” de mecanismos informales de reclutamiento basados en relaciones interpersonales, aún en empresas grandes, como una forma de disciplinamiento preventivo de la mano de obra.Fil: Ozino Caligaris, María Sol. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales; Argentina.Fil: Landriscini, Graciela. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Boess, María Elisa. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración2004info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfpp. 59-75http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/152821668-61522408-4654Cuadernos de Investigación. Serie Economía. Número 3 (2004)reponame:Repositorio Digital Institucional (UNCo)instname:Universidad Nacional del Comahuespahttp://revele.uncoma.edu.ar/index.php/cuadernos/article/view/376info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/2025-10-16T10:05:35Zoai:rdi.uncoma.edu.ar:uncomaid/15282instacron:UNCoInstitucionalhttp://rdi.uncoma.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://rdi.uncoma.edu.ar/oaimirtha.mateo@biblioteca.uncoma.edu.ar; adriana.acuna@biblioteca.uncoma.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:71082025-10-16 10:05:35.805Repositorio Digital Institucional (UNCo) - Universidad Nacional del Comahuefalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén |
title |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén |
spellingShingle |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén Ozino Caligaris, María Sol Pymes Reclutamiento de personal Rcursos humanos Neuquén (Argentina) Ciencias de la Administración y Economía |
title_short |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén |
title_full |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén |
title_fullStr |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén |
title_full_unstemmed |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén |
title_sort |
Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Ozino Caligaris, María Sol Landriscini, Graciela Boess, María Elisa |
author |
Ozino Caligaris, María Sol |
author_facet |
Ozino Caligaris, María Sol Landriscini, Graciela Boess, María Elisa |
author_role |
author |
author2 |
Landriscini, Graciela Boess, María Elisa |
author2_role |
author author |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Pymes Reclutamiento de personal Rcursos humanos Neuquén (Argentina) Ciencias de la Administración y Economía |
topic |
Pymes Reclutamiento de personal Rcursos humanos Neuquén (Argentina) Ciencias de la Administración y Economía |
dc.description.none.fl_txt_mv |
El trabajo, presenta la descripción y análisis de uno de los aspectos indagados en Relevamiento de Unidades Económicas de la Provincia del Neuquén 2002, operativo que estuvo a cargo de un equipo de trabajo integrado por: investigadores del proyecto sobre PyMES regionales de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Nacional del Comahue, por profesionales y técnicos de la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia del Neuquén, mediante convenio con el Centro Pyme de la Provincia del Neuquén. Se presentan los resultados obtenidos, en cuanto a canales utilizados para reclutar personal, por algo más de 1700 empresas comerciales, industriales y de servicios de la provincia del Neuquén. En un contexto provincial caracterizado por un crecimiento demográfico explosivo, en las últimas décadas, por un producto bruto geográfico con alta y creciente participación de la actividad hidrocarburífera, por una fuerte concentración poblacional en la ciudad capital y localidades vecinas, se descubre en este relevamiento que los canales más informales, tienen una fuerte preeminencia, por encima de los formales de antigua data y de los más recientes de tipo institucional. Dentro de este marco, se aprecia una significativa segmentación del conjunto estudiado, cuando la variable de corte es el tamaño. Se hipotetiza, la posible “subsistencia” de mecanismos informales de reclutamiento basados en relaciones interpersonales, aún en empresas grandes, como una forma de disciplinamiento preventivo de la mano de obra. Fil: Ozino Caligaris, María Sol. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales; Argentina. Fil: Landriscini, Graciela. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Boess, María Elisa. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina. |
description |
El trabajo, presenta la descripción y análisis de uno de los aspectos indagados en Relevamiento de Unidades Económicas de la Provincia del Neuquén 2002, operativo que estuvo a cargo de un equipo de trabajo integrado por: investigadores del proyecto sobre PyMES regionales de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Nacional del Comahue, por profesionales y técnicos de la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia del Neuquén, mediante convenio con el Centro Pyme de la Provincia del Neuquén. Se presentan los resultados obtenidos, en cuanto a canales utilizados para reclutar personal, por algo más de 1700 empresas comerciales, industriales y de servicios de la provincia del Neuquén. En un contexto provincial caracterizado por un crecimiento demográfico explosivo, en las últimas décadas, por un producto bruto geográfico con alta y creciente participación de la actividad hidrocarburífera, por una fuerte concentración poblacional en la ciudad capital y localidades vecinas, se descubre en este relevamiento que los canales más informales, tienen una fuerte preeminencia, por encima de los formales de antigua data y de los más recientes de tipo institucional. Dentro de este marco, se aprecia una significativa segmentación del conjunto estudiado, cuando la variable de corte es el tamaño. Se hipotetiza, la posible “subsistencia” de mecanismos informales de reclutamiento basados en relaciones interpersonales, aún en empresas grandes, como una forma de disciplinamiento preventivo de la mano de obra. |
publishDate |
2004 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2004 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:ar-repo/semantics/articulo |
format |
article |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/15282 1668-6152 2408-4654 |
url |
http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/15282 |
identifier_str_mv |
1668-6152 2408-4654 |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.none.fl_str_mv |
http://revele.uncoma.edu.ar/index.php/cuadernos/article/view/376 |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf pp. 59-75 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración |
dc.source.none.fl_str_mv |
Cuadernos de Investigación. Serie Economía. Número 3 (2004) reponame:Repositorio Digital Institucional (UNCo) instname:Universidad Nacional del Comahue |
reponame_str |
Repositorio Digital Institucional (UNCo) |
collection |
Repositorio Digital Institucional (UNCo) |
instname_str |
Universidad Nacional del Comahue |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Institucional (UNCo) - Universidad Nacional del Comahue |
repository.mail.fl_str_mv |
mirtha.mateo@biblioteca.uncoma.edu.ar; adriana.acuna@biblioteca.uncoma.edu.ar |
_version_ |
1846145868312346624 |
score |
12.711113 |