Gestión del talento humano. El desafío de administrar la esencia. Un enfoque por competencias. Fundamentos básicos y aportes instrumentales
- Autores
- Marquez, Marcelo
- Año de publicación
- 2009
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- libro
- Estado
- versión aceptada
- Descripción
- ¿Recursos humanos o humanos con recursos? ¿Gestión de las personas o gestión con las personas? ¿Retener o fidelizar? ¿Formar o capacitar? ¿Modelo tradicional o por competencias? ¿Medir el clima laboral o la satisfacción de los empleados? ¿Es posible gestionar o administrar el talento? El principal objetivo que me propongo con este libro es dar respuesta a algunas de estas primeras preguntas. También dar algunos fundamentos posibles, no exhaustivos ni excluyentes, del tema. A mi modo de ver, recién se está construyendo una idea concreta de la importancia, relevancia y amplitud que posee la gestión de los talentos humanos, principalmente con un enfoque por competencias.
Fil: Marquez, Marcelo. Universidad Autónoma de Guadalajara; México. - Materia
-
Administración por competencias
Gestión del talento
Administración de RR.HH.
Ciencias de la Administración y Economía - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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- Institución
- Universidad Nacional del Comahue
- OAI Identificador
- oai:rdi.uncoma.edu.ar:uncomaid/18703
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