Percepción sobre motivación laboral del personal de enfermería de una institución de salud pública de la ciudad de Comodoro Rivadavia

• Autores: Malagueño Stange, Paola Andrea
• Año de publicación: 2024
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de grado
• Colaborador/a o director/a de tesis: Herrera, Gloria Marquesa
• Fuente: Malagueño Stange, Paola Andrea. (2024). Percepción sobre motivación laboral del personal de enfermería de una institución de salud pública de la ciudad de Comodoro Rivadavia. Trabajo final de grado. Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco.
• Materia: PERCEPCIÓN; MOTIVACIÓN LABORAL; SATISFACCIÓN; VOCACIÓN; EMPATÍA; CUIDADO INTEGRAL.; PERCEPTION; WORK MOTIVATION; SATISFACTION; VOCATION; EMPATHY; COMPREHENSIVE CARE.
• Institución: Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco

El presente proyecto de investigación tiene por objeto conocer la percepción del personal de enfermería sobre la motivación laboral en una institución pública de la ciudad de Comodoro Rivadavia durante el año 2024, la metodología de investigación aplicada en este estudio fue cualitativa mediante la utilización de instrumentos como preguntas abiertas semiestructuradas a los profesionales de enfermería de los servicios de sala general y sala de urgencias, las cuales consta de 16 preguntas a 6 informantes. Los resultados obtenidos han demostrado el grado de satisfacción a través del compromiso, vocación y empatía de los profesionales por el ejercicio de la enfermería y a su vez el descontento por ciertas problemáticas que se presentan en su quehacer diario, esta información se detalla con mayor claridad en la matriz de datos y análisis de las convergencias. En cuanto a la conclusión general podemos decir que si bien existen problemáticas acentuadas en el trabajo del profesional que ponen en riesgo los cuidados de enfermería, el profesional es capaz de superar y adaptarse al contexto al cual trabajan sin perder el eje central del cuidado integral. En esta última etapa se da por concluida la investigación. El proyecto de investigación se divide en dimensiones que permiten la organización del trabajo.
The purpose of this research project is to understand nursing staff perceptions of work motivation in a public institution in the city of Comodoro Rivadavia during the year 2024. The research methodology applied in this study was qualitative, using instruments such as semi-structured, open-ended questions to nursing professionals from the general ward and emergency departments, consisting of 16 questions to 6 respondents. The results obtained demonstrated the level of satisfaction through the professionals' commitment, vocation, and empathy for the practice of nursing, as well as their dissatisfaction with certain problems that arise in their daily work. This information is further detailed in the data matrix and convergence analysis. Regarding the general conclusion, we can state that although there are accentuated problems in the professionals' work that jeopardize nursing care, they are capable of overcoming and adapting to the context in which they work without losing the central focus of comprehensive care. At this final stage, the research is concluded. The research project is divided into dimensions that allow for the organization of the work.
Fil: Malagueño Stange, Paola Andrea. Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. Facultad de Ciencia Naturales y Ciencias de la Salud. Departamento de Enfermería; Argentina.