El rol del psicólogo en la vinculación público-privada: estrategias profesionales para fortalecer la generación de oportunidades laborales. Contexto organizacional-laboral

• Autores: Vittar, María Micaela
• Año de publicación: 2026
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de grado
• Colaborador/a o director/a de tesis: Udrizard, Yésica Ana
• Fuente: Vittar, María Micaela (2026) El rol del psicólogo en la vinculación público-privada: estrategias profesionales para fortalecer la generación de oportunidades laborales. Contexto organizacional-laboral. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Grado].
• Materia: BF Psicología
• Institución: Universidad Católica de Córdoba

El presente escrito se presenta como Trabajo Integrador Final (TIF) de la carrera de Licenciatura en Psicología perteneciente a la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Católica de Córdoba. El mismo deviene de las prácticas profesionales supervisadas realizadas en el contexto organización-laboral, en la Oficina de Intermediación Laboral, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social en el área de la secretaría de promoción para el empleo, un organismo gubernamental de la provincia de Córdoba. Esta Oficina implementa diversas acciones orientadas a promover la inserción laboral en el sector privado, brindando a la población información y herramientas que facilitan el acceso al empleo al mismo tiempo que fortalecen el vínculo entre candidatos, empresas y consultoras. En el marco de políticas públicas, su principal objetivo es articular la oferta del sector privado con la demanda de empleo proveniente de personas desempleadas o que buscan modificar su situación laboral, facilitando así procesos de búsqueda y transición profesional. Dentro de las múltiples experiencias y actividades desarrolladas en el marco de las prácticas pre profesionales en la OIL, la que despertó mayor interés fue la participación en los procesos de intermediación orientados a la vinculación entre el sector público y las empresas privadas. Este espacio de trabajo permitió observar y comprender de manera directa la complejidad que implica articular intereses, demandas y objetivos de distintos actores, al mismo tiempo que evidenció como a través de la implementación de diferentes estrategias, pueden generarse oportunidades concretas de inserción laboral. Estas experiencias posibilitan, además, la trascendencia de la articulación como un proceso dinámico que no solo promueve la empleabilidad, sino que también fortalece la construcción de redes y vínculos intersectoriales. Desde esta perspectiva, el rol y la función del psicólogo adquiere un valor central, en tanto mediador y diseñador de estrategias que contribuyen a sostener la comunicación, la retroalimentación y el fortalecimiento de los lazos entre ambos sectores. Dentro de este orden de ideas, la práctica constituye un espacio de aprendizaje que permite integrar la teoría con la acción, reconociendo así la importancia de la intervención profesional en la construcción de vínculos sostenibles y comprendiendo que la intervención del psicólogo en la intermediación laboral implica un compromiso activo en la generación de espacios de trabajo colaborativo entre sectores.
Fil: Vittar, María Micaela. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencias de la Salud; Argentina