El encuadre psicológico en entrevistas de selección laboral por competencias: una experiencia de práctica en una consultora de la ciudad de Córdoba. Contexto organizacional laboral...

Autores
Cáceres, María Carolina
Año de publicación
2025
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Dagum, Silvina María
Schroeder, Ivana Karina
Descripción
El presente trabajo se enmarca como Trabajo Integrador Final (TIF) y tiene por objetivo dar cuenta del proceso de práctica pre profesional desarrollado en el ámbito de la Psicología Laboral, con el fin de lograr el título de Licenciatura en Psicología de la Universidad Católica de Córdoba. La misma se llevó a cabo en la Consultora Poncio, una institución que ofrece distintos servicios a empresas de diversos sectores. Esta institución brindó un contexto propicio para el desarrollo de las prácticas, permitiendo una visión integral, principalmente de los procesos de selección, unidad que constituyó mi principal interés. Durante esta etapa, tuve la oportunidad de participar activamente en el área de capacitación y formación continua, así como en el área de selección, lo que me permitió adquirir habilidades prácticas fundamentales para el ejercicio profesional. Este proceso de aprendizaje resultó clave para comprender las dinámicas y desafíos que se presentan en el ámbito organizacional y laboral. Participar en procesos de formación y selección me permitió no solo desarrollar competencias técnicas, sino también fortalecer capacidades interpersonales y analíticas necesarias para abordar los desafíos del entorno laboral actual. Se presenta el contexto de práctica e institucional con el objetivo de situar al lector en el escenario donde se desarrolla el resto del trabajo. Esto incluye una introducción a la historia de la disciplina, los conceptos fundamentales que la sustentan, el marco legal aplicable, así como las actividades principales, los valores organizacionales y los objetivos estratégicos de la institución en cuestión. Este abordaje inicial busca brindar un panorama integral que facilite la comprensión de las características distintivas del entorno en el cual se desarrolló la experiencia práctica.
Fil: Cáceres, María Carolina. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencias de la Salud; Argentina
Fuente
Cáceres, María Carolina (2025) El encuadre psicológico en entrevistas de selección laboral por competencias: una experiencia de práctica en una consultora de la ciudad de Córdoba. Contexto organizacional laboral. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Grado].
Materia
BF Psicología
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
Repositorio
Producción Académica (UCC)
Institución
Universidad Católica de Córdoba
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