Trabajo decente: significados y alcances del concepto. Indicadores propuestos para su medición
- Autores
- Lanari, María Estela
- Año de publicación
- 2005
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- parte de libro
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Se presentan en este estudio la génesis del concepto y las principales definiciones enunciadas y adoptadas desde diferentes perspectivas. A continuación se introducen dos formulaciones como son trabajo digno y trabajo genuino, que si bien son análogas, expresan ciertas distinciones y connotaciones que marcan las diferencias que no se aprecian en el uso común de la voz. Finalmente, se discute acerca de los alcances del término y el modo de mensurarlo.
Fil: Lanari, María Estela. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina. - Fuente
- In Trabajo, ocupación y empleo: relaciones laborales, territorios y grupos particulares de actividad (pp. 105-132). Buenos Aires: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
- Materia
-
Trabajo Decente
Trabajo Digno
Oportunidades de Empleo
Trabajo Genuino
Condiciones de Trabajo
Capital Humano
Distribución del Ingreso - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
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- Repositorio
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- Institución
- Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
- OAI Identificador
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Trabajo decente: significados y alcances del concepto. Indicadores propuestos para su mediciónLanari, María EstelaTrabajo DecenteTrabajo DignoOportunidades de EmpleoTrabajo GenuinoCondiciones de TrabajoCapital HumanoDistribución del IngresoSe presentan en este estudio la génesis del concepto y las principales definiciones enunciadas y adoptadas desde diferentes perspectivas. A continuación se introducen dos formulaciones como son trabajo digno y trabajo genuino, que si bien son análogas, expresan ciertas distinciones y connotaciones que marcan las diferencias que no se aprecian en el uso común de la voz. Finalmente, se discute acerca de los alcances del término y el modo de mensurarlo.Fil: Lanari, María Estela. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social2005info:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248info:ar-repo/semantics/parteDeLibroapplication/pdfhttps://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1058/https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1058/1/00209-g.pdf In Trabajo, ocupación y empleo: relaciones laborales, territorios y grupos particulares de actividad (pp. 105-132). Buenos Aires: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. reponame:Nülan (UNMDP-FCEyS)instname:Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y SocialesspaArgentinainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/2025-09-04T09:43:43Zoai:nulan.mdp.edu.ar:1058instacron:UNMDP-FCEySInstitucionalhttp://nulan.mdp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://nulan.mdp.edu.ar/cgi/oai2cendocu@mdp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:18452025-09-04 09:43:43.766Nülan (UNMDP-FCEyS) - Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Socialesfalse |
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