Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA

Autores
Goren, Nora; Alvarez, Ma. Celeste
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
En los últimos años, ha habido un importante aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo. No obstante, las desigualdades persisten, mujeres y varones no hacen los mismos trabajos, ni en el ámbito productivo, ni en el reproductivo. Asimismo, si bien existe una estrecha vinculación entre la forma que asume la inserción laboral de las mujeres y el reparto de las responsabilidades familiares, esta distribución se termina plasmando aun cuando la doble participación no existe. Buscando dar respuesta a esta inequidad, desde la academia, la sociedad civil y los organismos internacionales, se ha puesto de manifiesto la importancia de la participación de los varones en la búsqueda de estrategias para buscar desandar la tradicional división sexual del trabajo. En esa dirección, se han llevado adelante experiencias de capacitación con varones y mujeres que han buscado cuestionar el modelo hegemónico de la masculinidad y las prácticas asociadas al mismo. Así, el presente trabajo tiene por objetivo compartir algunos resultados de las capacitaciones que se desarrollaron durante el año 2016 a ciento ochenta trabajadores/as de la Unión Obrera de la Construcción -UOCRA-, en el marco de un proyecto conjuntoSNU (Sistema de las Naciones Unidas) UNPAZ (Universidad de José C. Paz) y la Fundación UOCRA, dando cuenta de las representaciones sobre el trabajo productivo y reproductivo con las cuales se acercaron a ellas los y las participantes; y los aspectos que sufrieron cambios y persistencias finalizadas las capacitaciones. Para ello presentamos los resultados de las encuestas que fueron aplicadas al inicio y al final de las capacitaciones mencionadas.
Fil: Goren, Nora. UNPAZ/UNAJ-CIC.
Fil: Alvarez, Ma. Celeste. Fundación UOCRA.
Fuente
V Jornadas CINIG de Estudios de Género y Feminismos; Desarmar las violencias, crear las resistencias, Ensenada, Argentina, 10 y 12 de julio de 2018
ISSN 2250-5695
Materia
Ciencias sociales
División Sexual del Trabajo
Cuidados
Masculinidades
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
Institución
Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
OAI Identificador
oai:memoria.fahce.unlp.edu.ar:snrd:Jev10781

id MemAca_e762e88834807e014a7c16b55ef8abf6
oai_identifier_str oai:memoria.fahce.unlp.edu.ar:snrd:Jev10781
network_acronym_str MemAca
repository_id_str 1341
network_name_str Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
spelling Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRAGoren, NoraAlvarez, Ma. CelesteCiencias socialesDivisión Sexual del TrabajoCuidadosMasculinidadesEn los últimos años, ha habido un importante aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo. No obstante, las desigualdades persisten, mujeres y varones no hacen los mismos trabajos, ni en el ámbito productivo, ni en el reproductivo. Asimismo, si bien existe una estrecha vinculación entre la forma que asume la inserción laboral de las mujeres y el reparto de las responsabilidades familiares, esta distribución se termina plasmando aun cuando la doble participación no existe. Buscando dar respuesta a esta inequidad, desde la academia, la sociedad civil y los organismos internacionales, se ha puesto de manifiesto la importancia de la participación de los varones en la búsqueda de estrategias para buscar desandar la tradicional división sexual del trabajo. En esa dirección, se han llevado adelante experiencias de capacitación con varones y mujeres que han buscado cuestionar el modelo hegemónico de la masculinidad y las prácticas asociadas al mismo. Así, el presente trabajo tiene por objetivo compartir algunos resultados de las capacitaciones que se desarrollaron durante el año 2016 a ciento ochenta trabajadores/as de la Unión Obrera de la Construcción -UOCRA-, en el marco de un proyecto conjuntoSNU (Sistema de las Naciones Unidas) UNPAZ (Universidad de José C. Paz) y la Fundación UOCRA, dando cuenta de las representaciones sobre el trabajo productivo y reproductivo con las cuales se acercaron a ellas los y las participantes; y los aspectos que sufrieron cambios y persistencias finalizadas las capacitaciones. Para ello presentamos los resultados de las encuestas que fueron aplicadas al inicio y al final de las capacitaciones mencionadas.Fil: Goren, Nora. UNPAZ/UNAJ-CIC.Fil: Alvarez, Ma. Celeste. Fundación UOCRA.2018info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttps://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.10781/ev.10781.pdfV Jornadas CINIG de Estudios de Género y Feminismos; Desarmar las violencias, crear las resistencias, Ensenada, Argentina, 10 y 12 de julio de 2018ISSN 2250-5695reponame:Memoria Académica (UNLP-FAHCE)instname:Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacióninstacron:UNLPspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/2025-10-16T09:29:12Zoai:memoria.fahce.unlp.edu.ar:snrd:Jev10781Institucionalhttps://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/Universidad públicahttps://www.fahce.unlp.edu.ar/https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/oaiserver.cgimemoria@fahce.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13412025-10-16 09:29:13.292Memoria Académica (UNLP-FAHCE) - Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educaciónfalse
dc.title.none.fl_str_mv Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
title Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
spellingShingle Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
Goren, Nora
Ciencias sociales
División Sexual del Trabajo
Cuidados
Masculinidades
title_short Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
title_full Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
title_fullStr Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
title_full_unstemmed Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
title_sort Femeneidades y masculinidades en el sindicalismo : Una relación conflictiva: el Caso UOCRA
dc.creator.none.fl_str_mv Goren, Nora
Alvarez, Ma. Celeste
author Goren, Nora
author_facet Goren, Nora
Alvarez, Ma. Celeste
author_role author
author2 Alvarez, Ma. Celeste
author2_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Ciencias sociales
División Sexual del Trabajo
Cuidados
Masculinidades
topic Ciencias sociales
División Sexual del Trabajo
Cuidados
Masculinidades
dc.description.none.fl_txt_mv En los últimos años, ha habido un importante aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo. No obstante, las desigualdades persisten, mujeres y varones no hacen los mismos trabajos, ni en el ámbito productivo, ni en el reproductivo. Asimismo, si bien existe una estrecha vinculación entre la forma que asume la inserción laboral de las mujeres y el reparto de las responsabilidades familiares, esta distribución se termina plasmando aun cuando la doble participación no existe. Buscando dar respuesta a esta inequidad, desde la academia, la sociedad civil y los organismos internacionales, se ha puesto de manifiesto la importancia de la participación de los varones en la búsqueda de estrategias para buscar desandar la tradicional división sexual del trabajo. En esa dirección, se han llevado adelante experiencias de capacitación con varones y mujeres que han buscado cuestionar el modelo hegemónico de la masculinidad y las prácticas asociadas al mismo. Así, el presente trabajo tiene por objetivo compartir algunos resultados de las capacitaciones que se desarrollaron durante el año 2016 a ciento ochenta trabajadores/as de la Unión Obrera de la Construcción -UOCRA-, en el marco de un proyecto conjuntoSNU (Sistema de las Naciones Unidas) UNPAZ (Universidad de José C. Paz) y la Fundación UOCRA, dando cuenta de las representaciones sobre el trabajo productivo y reproductivo con las cuales se acercaron a ellas los y las participantes; y los aspectos que sufrieron cambios y persistencias finalizadas las capacitaciones. Para ello presentamos los resultados de las encuestas que fueron aplicadas al inicio y al final de las capacitaciones mencionadas.
Fil: Goren, Nora. UNPAZ/UNAJ-CIC.
Fil: Alvarez, Ma. Celeste. Fundación UOCRA.
description En los últimos años, ha habido un importante aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo. No obstante, las desigualdades persisten, mujeres y varones no hacen los mismos trabajos, ni en el ámbito productivo, ni en el reproductivo. Asimismo, si bien existe una estrecha vinculación entre la forma que asume la inserción laboral de las mujeres y el reparto de las responsabilidades familiares, esta distribución se termina plasmando aun cuando la doble participación no existe. Buscando dar respuesta a esta inequidad, desde la academia, la sociedad civil y los organismos internacionales, se ha puesto de manifiesto la importancia de la participación de los varones en la búsqueda de estrategias para buscar desandar la tradicional división sexual del trabajo. En esa dirección, se han llevado adelante experiencias de capacitación con varones y mujeres que han buscado cuestionar el modelo hegemónico de la masculinidad y las prácticas asociadas al mismo. Así, el presente trabajo tiene por objetivo compartir algunos resultados de las capacitaciones que se desarrollaron durante el año 2016 a ciento ochenta trabajadores/as de la Unión Obrera de la Construcción -UOCRA-, en el marco de un proyecto conjuntoSNU (Sistema de las Naciones Unidas) UNPAZ (Universidad de José C. Paz) y la Fundación UOCRA, dando cuenta de las representaciones sobre el trabajo productivo y reproductivo con las cuales se acercaron a ellas los y las participantes; y los aspectos que sufrieron cambios y persistencias finalizadas las capacitaciones. Para ello presentamos los resultados de las encuestas que fueron aplicadas al inicio y al final de las capacitaciones mencionadas.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/conferenceObject
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_5794
info:ar-repo/semantics/documentoDeConferencia
format conferenceObject
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.10781/ev.10781.pdf
url https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.10781/ev.10781.pdf
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv V Jornadas CINIG de Estudios de Género y Feminismos; Desarmar las violencias, crear las resistencias, Ensenada, Argentina, 10 y 12 de julio de 2018
ISSN 2250-5695
reponame:Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
instname:Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
instacron:UNLP
reponame_str Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
collection Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
instname_str Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
instacron_str UNLP
institution UNLP
repository.name.fl_str_mv Memoria Académica (UNLP-FAHCE) - Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
repository.mail.fl_str_mv memoria@fahce.unlp.edu.ar
_version_ 1846143197625974784
score 12.982451