Empleo decente y subjetividad en el trabajo: Notas para una agenda de politicas laborales en terminos de ciudadania

Autores
Ferrari, Liliana Edith
Año de publicación
2009
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Retomando los problemas contemporáneos del trabajo en términos de sus actores, se examinan los aspectos en los cuales la psicología de trabajo puede producir contribuciones y reflexiones. El problema del diagnóstico así como el de la comprensión y la elucidación de los límites y alcance que las políticas de empleo implican diseños diferentes para procesos ligados a los aspectos psicosociales del trabajo, que exceden a los determinados desde el punto de vista del empleo decente.
Taking back the contemporary problems of work in terms of their actors, the aspects in which labor psychology can produce contributions and reflections are examined. The problem of diagnosis as well as that of understanding and elucidation of the limits and scope that employment policies can contain as proposals of palliative designs for processes not strictly linked to the psycho-social aspects of work, is assessed from the standpoint of decent employment
Fil: Ferrari, Liliana Edith. Universidad de Buenos Aires.
Fuente
Orientación y Sociedad, 9. (2009)
Materia
Psicología
Ciudadanía
Subjetividad
Valor
Psicología del trabajo
Empleo decente
Subjetividad laboral
Valores
Significado
Decent employment
Labor Subjectivity
Values
Meaning
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
Institución
Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
OAI Identificador
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