Plataformas digitales, subcontratación y conflictividad laboral en Argentina (2016-2025)
- Autores
- Schönfeld, Martín
- Año de publicación
- 2025
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Welschinger, Nicolás
González, Federico Martín - Descripción
- Esta tesina analiza el impacto del modelo de plataformización de la economía, que tuvo un auge significativo en la última década en nuestro país. Nos centraremos en las condiciones de trabajo de repartidores subcontratados por las empresas Rappi, Glovo y Pedidos Ya. Analizaremos a partir de un enfoque cualitativo- descriptivo, basado análisis documental y seguimiento de conflictos laborales en medios de comunicación y redes sociales, se indaga en cómo en su implementación en el campo laboral, trajo consigo nuevas oportunidades de inserción pero también una profundización en la subcontratación y la precarización de las condiciones de trabajo. Frente a este hecho social, analizaremos la respuesta de acción colectiva de los trabajadores frente a la negación de los derechos laborales y las nuevas formas de organización y resistencia.
Fil: Schönfeld, Martín. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación; Argentina. - Materia
-
Sociología
Plataformas
Trabajo
Subcontratación
Acción colectiva - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Repositorio
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- Institución
- Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
- OAI Identificador
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Plataformas digitales, subcontratación y conflictividad laboral en Argentina (2016-2025)Schönfeld, MartínSociologíaPlataformasTrabajoSubcontrataciónAcción colectivaEsta tesina analiza el impacto del modelo de plataformización de la economía, que tuvo un auge significativo en la última década en nuestro país. Nos centraremos en las condiciones de trabajo de repartidores subcontratados por las empresas Rappi, Glovo y Pedidos Ya. Analizaremos a partir de un enfoque cualitativo- descriptivo, basado análisis documental y seguimiento de conflictos laborales en medios de comunicación y redes sociales, se indaga en cómo en su implementación en el campo laboral, trajo consigo nuevas oportunidades de inserción pero también una profundización en la subcontratación y la precarización de las condiciones de trabajo. Frente a este hecho social, analizaremos la respuesta de acción colectiva de los trabajadores frente a la negación de los derechos laborales y las nuevas formas de organización y resistencia.Fil: Schönfeld, Martín. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación; Argentina.Welschinger, NicolásGonzález, Federico Martín2025-11-28info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttps://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/tesis/te.3297/te.3297.pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/reponame:Memoria Académica (UNLP-FAHCE)instname:Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacióninstacron:UNLP2026-03-26T11:20:19Zoai:memoria.fahce.unlp.edu.ar:snrd:Jte3297Institucionalhttps://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/Universidad públicahttps://www.fahce.unlp.edu.ar/https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/oaiserver.cgimemoria@fahce.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13412026-03-26 11:20:20.451Memoria Académica (UNLP-FAHCE) - Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educaciónfalse |
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