Trayectorias laborales y apropiación de Tecnologías Digitales de distintas clases sociales en el AMBA (2019- 2026): un análisis del ciclo PreCOVID19-PosCOVID19

Autores
Muñiz Terra, Leticia Magalí
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
otro
Estado
versión aceptada
Descripción
El objetivo general del proyecto es identificar las particularidades que asumieron las desigualdades sociales, el mundo del trabajo y las Tecnologías digitales (TD) durante el ciclo PreCOVID19-PosCOVID19 (2019-2026) en Argentina. Para ello, se analizarán las transformaciones en la configuración de las trayectorias laborales promovidas por la articulación entre apropiación de TD en distintas clases sociales (medias y trabajadoras) y las demandas de las mismas por parte del mundo del trabajo, a lo largo del período mencionado en la región AMBA, Argentina. De este modo, se busca comprender los efectos diferenciales de la incorporación de las TD en la configuración de las trayectorias laborales de grupos de trabajadores posicionados de manera disímil en la estructura social. Atendiendo a los procesos de desigualdad y digitalización del trabajo desplegado durante el ciclo PreCOVID19-PosCOVID, se propone el desarrollo de una investigación mixta procesual, que aborde un relevamiento de políticas y estrategias laborales y digitales, un análisis longitudinal de la base del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), un análisis de la base de la Encuestade Indicadores Laborales (EIL), el diseño, aplicación y análisis de una encuesta virtual y el desarrollo de 4 estudios de caso de trayectorias de trabajadores que han sido especialmente escogidos de acuerdo a su particular uso de las TD: los programadores de las empresas Start Up, los docentes, los trabajadores de plataformas de reparto y los trabajadores gastronómicos autónomos.
The general objective of the project is to identify the particularities that social inequalities, the world of work and digital technologies (TD) assumed during the PreCOVID19-PosCOVID19 cycle (2019-2026) in Argentina. To do this, we will analyze the transformations in the configuration of labor paths promoted by the articulation between appropriation of TD in different social classes (middle and working) and their demands by the world of work, over the above period in the AMBA region, Argentina. In this way, we seek to understand the differential effects of the incorporation of TD in the configuration of the work trajectories of groups of workers positioned differently in the social structure. Our concern is part of the crisis generated by COVID19 and its implications in the main labor and digital indicators. Taking into account the processes of inequality and digitization of the work deployed during the PreCOVID19-PosCOVID cycle, we propose the development of a mixed research process, which addresses a survey of labor and digital policies and strategies, a longitudinal analysis of the basis of the Argentine Integrated Social Security System (SIPA), an analysis of the basis of the Labour Indicators Survey (EIL) the design, application and analysis of a virtual survey and the development of 4 case studies of trajectories of workers that have been specially chosen according to their particular use of the TD: the programmers of the Start Up companies, teachers, distribution platform workers and self-employed gastronomic workers.
Fil: Muñiz Terra, Leticia Magalí. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (UNLP-CONICET); Argentina.
Materia
Sociología
Trayectorias laborales
Tecnologías digitales
Ciclo COVID19-POSCOVID 19
Labor paths
Digital Tecnologies
COVID19-POSCOVID 19 cicle
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
Institución
Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
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De este modo, se busca comprender los efectos diferenciales de la incorporación de las TD en la configuración de las trayectorias laborales de grupos de trabajadores posicionados de manera disímil en la estructura social. 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