Sufrimiento, individualismo y competencia como salida a la crisis

• Autores: Giniger, Nuria Inés
• Año de publicación: 2024
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: SUFRIMIENTO; HEGEMONÍA; TRABAJADORES; CONDICIONES DE TRABAJO
• Institución: Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

Hay momentos en los cuales determinadas condiciones de trabajo que antes eran naturalizadas como las únicas posibles, se tornan inaceptables. Los derechos que la clase trabajadora fue conquistando a lo largo de la historia implican precisamente eso, de aquello que es socialmente inaceptable y socialmente ilegítimo. No sólo se trata, además, de la conquista de algunas condiciones generales (la cantidad de horas de trabajo o la mensualización del salario), sino también de las cuestiones derivadas de las transformaciones tecnológicas (por ejemplo, el home office). Es decir que los términos en los cuales concebimos qué nos hace sufrir y qué no en el trabajo, no son siempre los mismos, ni son derivados de la misma fuente de sufrimiento para todxs, en todos los lugares y épocas. Las relaciones de fuerzas son, entonces, precisamente la capacidad de una clase o sector de clase de imponer sus parámetros respecto del conjunto de los modos de organizar el trabajo y la vida, en términos concretos materiales y simbólicos.
Fil: Giniger, Nuria Inés. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina