“Sin estar, estando”: Posible (des) temporalización del trabajar. Gestión de recursos humanos en mega-minería a cielo abierto, Argentina

Autores
Soraire, Analia Florencia
Año de publicación
2013
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
Trabajar bajo la gestión de Recursos Humanos, convoca al trabajador a volverse "flexible", en el caso de la mega-minería a cielo abierto en Argentina, este imperativo demanda a las personas trasladarse de sus hogares al territorio productivo de la empresa, y vivir con sus compañeros de trabajo. Llamo a esto "convivencia por desarraigo", las dinámicas de relaciones entre compañeros que comparten, tanto los lugares de trabajo en la mina, como los espacios destinados al descanso y recreación en la misma, dialogan con la ausencia física de sus lugares primarios de pertenencia, sus casas. "Sin estar, estando" podría ser la forma de explicar lo generado por el desarraigo, por extrañar las familias y compartirlo con compañeros bajo la misma condición de trabajo.
Fil: Soraire, Analia Florencia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba. Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad. Universidad Nacional de Córdoba. Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad; Argentina
1º Simposio sobre Trabajo, Actividad y Subjetividad
Córdoba
Argentina
Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas
Materia
TRABAJAR
GESTION
TEMPORALIZACION
DESARRAIGO
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
CONICET Digital (CONICET)
Institución
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
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