Motivaciones existenciales y procesos de cambios en la prejubilación

• Autores: Ruedas, Betiana Lourdes
• Año de publicación: 2017
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de grado
• Colaborador/a o director/a de tesis: Gómez, Ana .
• Materia: jubilación; vejez; trabajo; cambio de actitud
• Institución: Universidad del Aconcagua

El presente trabajo tiene como objetivo observar cómo se encuentran las motivaciones existenciales en un grupo de empleados municipales que se encuentran en proceso de jubilación, dentro del contexto teórico del análisis existencial, a partir del interés por reflexionar sobre el impacto que tiene, a nivel personal el proceso de jubilación. A fin de describir las condiciones fundamentales de Autodistanciamiento, Autotrascendencia, Libertad y Responsabilidad necesarias para desarrollar una existencia plena de sentido, como así también, observar el proceso de cambio que se vivencia en la transición del trabajo a la jubilación. La metodología fue de carácter mixto, cualitativa-cuantitativa. Es un estudio descriptivo, con diseño fenomenológico. Los procedimientos de muestreo fueron no probabilísticos, de naturaleza intencional. La muestra es de 12 trabajadores municipales que se encuentran en proceso de jubilación, con edades entre 64 y 65 años, de sexo masculino. Los instrumentos utilizados fueron la escala existencial y entrevistas semiestructuradas. A partir del análisis de los datos, se observó en la mayoría de los trabajadores, inseguridad y preocupación por los cambios que esta etapa conlleva, presentando dificultades para contactarse consigo mismo. Se evidencian expectantes frente a la desvinculación de la actividad laboral, con predisposición positiva a enfrentar esta nueva etapa en sus vidas.
The present work aims to observe how the Existential Motivations are found in a group of municipal employees who are in the process of retirement, within the theoretical context of the Existential Analysis, based on the interest to reflect on the impact that has on a personal level the retirement process. In order to describe the fundamental conditions of self-estrangement, self-transcendence, freedom and responsibility necessary to develop a meaningful existence, as well as to observe the process of change that is experienced in the transition from work to retirement. The methodology was of a mixed nature namely qualitative-quantitative. Is a descriptive type of study with a phenomenology design. The sampling procedures were non-probabilistic with an intentional nature. The sample were 12 municipal workers who are in the process of retirement of around 64 and 65 years old. The tools used to gather the information were the Existential Scale and semi structured interviews. From the analysis of the data it was observed in the majority of workers insecurity and concern about the changes that this stage entails, presenting difficulties to contact with themselves. They are looking forward to the untying of work activity with positive predisposition to face this new stage in their lives.
Fil: Ruedas, Betiana Lourdes