Crisis jubilatoria, percepciones y expectativas de docentes e investigadores de la Universidad Nacional de Mar del Plata

Autores
Prokopij, Karina Mabel
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Arias, Claudia Josefina
Universidad Nacional de Mar del Plata
Descripción
La crisis jubilatoria que enfrentan los proesores próximos al retiro laboral en la UNMdP se enmarca en la tensión entre aquellos que ostentan las estrategias de conservación del capital de poder intelectual que se enfrentaron con la perspectiva de tener que alejarse obligatoriamente de sus funciones por haber alcanzado la edad legal de la jubilación y aquellos que teniendo una edad legal neutralizada como activa tratan de implementar estrategias de sucesión de los bienes simbólicos. A partir de un método de investigación cualitativo de estudios de casos y mediante la técnica de entrevistas a informantes claves se pretende evaluar las percepciones y expectativas de los agentes del campo académico respecto de las prácticas de aplicabilidad y sustentabilidad de la jubilación obligatoria en la UNMdP de acuerdo a singularidad de las estrategias de inserción y de las trayectorias intelectuales de los agentes sociales que lo integran.
Fil: Prokopij, Karina Mabel. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina
Materia
crisis jubilatoria
campo académico
estrategias de conservación y sucesión
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
Repositorio
RPsico (UNMdP-FP)
Institución
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
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