Detección de cambios en los factores de riesgo para enfermedades crónicas no transmisibles en el ámbito laboral

• Autores: Abdelahad, José María
• Año de publicación: 2019
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: otro
• Materia: Health in the working place; Non communicable cronic diseases; Risk factors; Life habits; Healthy organization; Working health programme; Salud en el ámbito laboral; Enfermedades crónicas no transmisibles; Factores de riesgo; Hábitos de vida; Organización saludable; Programa de salud laboral
• Institución: Universidad Nacional del Litoral

Fil: Abdelahad, José María. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.
Introducción: El desarrollo de hábitos de vida saludables en el ámbito laboral, mejoran la salud global de las personas; convirtiendo a la institución en una organización saludable. Objetivos: Investigar la existencia previa de un plan que promueva la incorporación de hábitos de vida saludables, relevar las medidas implementadas y analizar el impacto en los indicadores de factores de riesgo para enfermedades crónicas no transmisibles. Diseño: Estudio observacional, descriptivo, longitudinal, retrospectivo, cuantitativo y cualitativo. Población: 115 trabajadores de la Organización, 69 hombres y 46 mujeres. Edad media: 40 años. Rango: 25 a 63. Método: Relevamiento inicial de datos basado en la 2° Encuesta Nacional de Factores de Riesgo 2009 y evaluación médica en 2013. Comparación con la actual en 2018 con nueva encuesta y reevaluación médica. Análisis según Tablas de predicción del riesgo cardiovascular de la OMS. Valoración de resultados. Resultados: Tabaquismo: en 2013 los fumadores eran 51 y en 2018, 32. Presión Arterial: en 2013 los hipertensos fueron 27 y en 2018, 23. Glucemia: en 2013 hubo 10 casos de hiperglucemia y en 2018, 20. Colesterolemia: en 2013 hubo 70 casos de hipercolesterolemia y en 2018, 47. Riesgo de episodio cardiovascular: Se evaluó según Tablas de la OMS. Conclusiones: La ejecución de medidas preventivas en el Programa de Salud Laboral “Vivir Sano” en la Mutual Jerárquicos de Santa Fe, ha sido muy beneficiosa como adyuvante en la adopción de hábitos de vida saludables del personal, reflejándose en la mejora de los parámetros de riesgo para las Enfermedades Crónicas No Transmisibles.
Introduction: the development of healthy habits in the working place enhance the whole health of people making the institution a healthy organization. Objectives: Investigate the previous existance of a plan which promotes the incorporation of healthy life habits, relieve the implemented measures and analise the impact on the risk factors indicators for non communicable cronic diseases. Design: observational, descriptive, longitudinal, retrospective, quantitative and qualitative study. Population: 115 workers from the organization, 69 men and 46 women. Average age: 40 years old. Range: 25 to 63. Method: initial survey of information based on the 2nd National Survey of risk factors 2009 and medical check up in 2013. Compared with the one in 2018 with a new survey and re-medical check up. Analisis based on predicting charts on cardiovascular risk from the WHO. Assessment of results. Results: Smoking: in 2013 smoking people were 51 and in 2018, 32. Blood pressure: in 2013 the hypertensive were 27 and in 2018, 23. Blood glucose: in 2013 there were 10 cases of hyper blood glucose and in 2018, 20.Cholesterol: In 2013 there were 70 cases of hyper cholesterol and in 2018, 47. Risk of cardiovascular event: evaluated according to charts from WHO. Conclusions: The implementation of preventive measures in the working health program “Living healthily” in Jerarquicos Salud Santa Fe has been highly benefitial as an adjuvant in the adoption of healthy life habits of the personnel, reflecting itself in the improvement of the risk parametres for the non communicable cronic diseases.
Asociación Mutual del Personal Jerárquico de Bancos Oficiales Nacionales