Los principios del Derecho Laboral y su operatividad en la relación de empleo público, con particular referencia al derecho a la estabilidad

Autores
Cabral, Pablo Octavio
Año de publicación
2005
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Versará el presente trabajo sobre la posibilidad de aplicación de los principios jurídicos del derecho laboral a la relación de empleo público. Para ello comenzaremos por enmarcar doctrinaria y jurisprudencialmente esta relación entre el agente estatal y su empleador, buscando su "naturaleza jurídica" y estableciendo los límites y umbrales de su regulación normativa. Luego continuaremos diferenciando los principios de las normas, y dentro de los primeros, los generales del derecho de aquellos específicos de un sector del ordenamiento jurídico como el derecho laboral o el derecho administrativo. Repasaremos el catálogo de derechos y principios establecidos en la Constitución Nacional, para luego desarrollar los siete principios de interpretación de la relación laboral dispuestos en la Carta Magna provincial (LA 1994-C-3809) para comprender su significado y vinculación con la materia que nos toca desarrollar. Abordaremos la crisis que plantea la contradicción y oposición entre principios del derecho laboral, del derecho administrativo y del derecho constitucional, estableciendo pautas armonizadoras del sistema que permitan, a quien ha de resolver una contienda o dictar una norma, contar con herramientas para evaluar el peso relativo de cada uno de los principios que se entrecruzan en la relación de empleo público.
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Materia
Ciencias Jurídicas
derecho administrativo
derecho laboral
empleo público
principios laborales
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
OAI Identificador
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