La vinculación entre la Universidad Nacional de La Plata y las Organizaciones de la Sociedad Civil: una visión sistémica e integradora

• Autores: Beyries, María Paula
• Año de publicación: 2021
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: Educación; Organizaciones de la Sociedad Civil; Fortalecimiento; Responsabilidad social universitaria; Asesoramiento
• Institución: Universidad Nacional de La Plata

Se propone formalizar, organizar y brindarle una estructura y ordenamiento al asesoramiento a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) en cuestiones relacionadas a la regularización legal y fiscal, y a la capacitación de sus dirigentes en distintas temáticas necesarias para alcanzar sus objetivos, aprovechando la multiplicidad de saberes y recursos con que cuenta la UNLP. Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) tienen entre sus objetivos fomentar la participación ciudadana; dar respuesta a las inquietudes de los habitantes; promover la defensa de derechos de comunidades o grupos vulnerables; promover el voluntariado, la solidaridad y los valores humanos; dar respuesta a dificultades socioeconómicas y culturales, trabajando en conjunto con otros sectores. Son ejemplos de OSC los clubes, las asociaciones civiles, las sociedades de fomento y las cooperativas, entre otras. Según la definición dada por la Organización de Naciones Unidas (ONU) en el año 2001, se trata de instituciones privadas, autogobernadas y no partidarias, que tienen por objetivo principal trabajar para un bien común. Las OSC son un fenómeno social con identidad que requieren de ayuda en su fortalecimiento. Para ello, es necesario trabajar la gestión organizacional, la formalización, la administración sus recursos económicos y humanos, la comunicación y el acceso al financiamiento; todas ellas vulnerabilidades que les dificulta lograr su misión. Se analiza el contexto y ámbito de gestión en los cuales se llevaría adelante la propuesta, se explican los motivos por los cuales se eligió esta temática, se realiza un diagnóstico de la coyuntura actual, un repaso por la historia reciente de este tipo de organizaciones y sus diferentes visiones, llegando finalmente a la determinación de objetivos y propuestas de acción para llevarlo a la práctica.
It is proposed to formalize, organize and provide a structure and order to advise Civil Society Organizations (CSOs) on issues related to legal and fiscal regularization, and the training of their leaders in different topics necessary to achieve their objectives, taking advantage of the multiplicity of knowledge and resources available to the UNLP. The Civil Society Organizations (CSOs) have among their objectives to promote citizen participation; respond to the concerns of the inhabitants; promote the defense of the rights of vulnerable communities or groups; promote volunteering, solidarity and human values; respond to socio-economic and cultural difficulties, working in conjunction with other sectors. Examples of CSOs are clubs, civil associations, development societies and cooperatives, among others. According to the definition given by the United Nations (UN) in 2001, these are private, self-governed and non-partisan institutions whose main objective is to work for a common good. CSOs are a social phenomenon with an identity that requires help to strengthen them. For this, it is necessary to work on organizational management, formalization, administration of economic and human resources, communication and access to financing; all of them vulnerabilities that make it difficult for them to achieve their mission.
Propõe-se formalizar, organizar e dotar de estrutura e ordem assessorar as Organizações da Sociedade Civil (OSCs) em questões relacionadas à regularização legal e fiscal, e à capacitação de seus dirigentes nos diversos temas necessários ao alcance de seus objetivos, aproveitando a multiplicidade de conhecimentos e recursos à disposição da UNLP. As Organizações da Sociedade Civil (OSC) têm entre seus objetivos promover a participação cidadã; responder às preocupações dos habitantes; promover a defesa dos direitos de comunidades ou grupos vulneráveis; promover o voluntariado, a solidariedade e os valores humanos; responder às dificuldades socioeconômicas e culturais, trabalhando em conjunto com outros setores. Exemplos de OSC são clubes, associações civis, sociedades de desenvolvimento e cooperativas, entre outros. Segundo a definição dada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2001, trata-se de instituições privadas, autogovernadas e apartidárias, cujo objetivo principal é trabalhar pelo bem comum. As OSCs são um fenômeno social com uma identidade que requer ajuda para fortalecê-las. Para isso, é necessário atuar na gestão organizacional, formalização, administração de recursos econômicos e humanos, comunicação e acesso a financiamentos; todas vulnerabilidades que dificultam o cumprimento de sua missão. Analisa-se o contexto e âmbito de gestão em que a proposta seria realizada, explicam-se os motivos da escolha deste tema, faz-se um diagnóstico da situação atual, faz-se uma revisão da história recente deste tipo de organizações e dos seus diversos visões, alcançando finalmente a definição de objetivos e propostas de ação para a sua concretização.
Instituto de Investigaciones en Educación Superior