Reformulación y actualización de las normas para la prestación del servicio de liquidaciones de haberes del personal de la UNLP

• Autores: Sica, María Belén
• Año de publicación: 2021
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: Educación; Normas; Liquidación; Personal; Rules; Liquidation; Staff
• Institución: Universidad Nacional de La Plata

Mi trabajo integrador final consiste en la elaboración de una Norma, o mejor aún, una nueva que modifique la norma mencionada, la que viene a dar un marco normativo a la Dirección de Liquidaciones de la UNLP, inscribiéndose así en los aspectos jurídicos, legales y de Normativas. Se trata de reformular una Resolución que ofrece las pautas que establecen la metodología y un orden normativo que se necesitan para proceder a realizar las distintas liquidaciones de haberes del personal Docente, No docente y Autoridades Superiores y de Gestión de la Universidad Nacional de La Plata, dando así una propuesta concreta de reestructuración de procesos vigentes, dado también la utilización reciente de un nuevo sistema bajo otra plataforma informática. El Trabajo Integrador Final versa sobre la modificación, reformulación y actualización de la misma, adecuándola al nuevo Sistema de Liquidación de haberes (Módulo de Sueldos) y de acuerdo a las nuevas normativas vigentes. Su objeto fundamental es impartir las Normas que rigen la liquidación mensual , desde que se elevan los expedientes con los movimientos de Altas y bajas de todos los escalafones a liquidar ( Información necesaria para proceder a registrar los movimientos dados en la planta permanente y transitoria en sus distintos escalafones) hasta ver plasmado todo esos movimientos en la Planilla General de Sueldos , finalizando con una cantidad de salidas generando información para todos los servicios universitarios internos y externos. Esta nueva norma, además de transcurrir por un largo y consensuado proceso de consulta para su posterior aprobación, debería terminar con todo un proceso de capacitación continua y permanente del personal asociado a estas tareas tanto de las distintas unidades académicas como personal de los Colegios del Sistema Preuniversitario y demás dependencias de la Universidad., como una capacitación periódica y permanente dentro de la Dirección.
My final integrative work consists in the elaboration of a Norm, or better yet, a new one that modifies the aforementioned norm, which comes to give a normative framework to the Liquidation Directorate of the UNLP, thus inscribing in the juridical, legal and of Regulations. It is about reformulating a Resolution that offers the guidelines that establish the methodology and a normative order that are needed to proceed to carry out the different liquidations of assets of the Teaching, Non-teaching staff and Higher and Management Authorities of the National University of La Plata, thus giving a concrete proposal for restructuring current processes, also given the recent use of a new system under another computer platform. The Final Integrative Work deals with the modification, reformulation and updating of the same, adapting it to the new Payments Settlement System (Salary Module) and in accordance with the new regulations in force. Its main purpose is to impart the Rules that govern the monthly settlement, since the files are raised with the movements of Additions and removals of all the levels to be settled (Information necessary to proceed to register the movements given in the permanent and transitory plant in its different echelons) until all these movements are reflected in the General Salary Sheet, ending with a number of outputs generating information for all internal and external university services. This new standard, in addition to going through a long and consensual consultation process for subsequent approval, should end with a whole process of continuous and permanent training of the personnel associated with these tasks, both from the different academic units and personnel from the Colleges of the System. Pre-university and other dependencies of the University, as a periodic and permanent training within the Directorate.
Meu trabalho integrativo final consiste na elaboração de uma Norma, ou melhor, uma nova que modifique a referida norma, que vem dar um marco normativo à Diretoria de Liquidação da UNLP, inscrevendo-se assim no jurídico, legal e de Regulamentação . Trata-se de reformular uma Resolução que oferece as orientações que estabelecem a metodologia e uma ordem normativa necessárias para proceder à realização das diferentes liquidações de bens do Pessoal Docente, Não Docente e das Autoridades Superiores e de Gestão da Universidade Nacional de La Plata, dando assim uma proposta concreta de reestruturação dos processos em curso, também dada a recente utilização de um novo sistema sob outra plataforma informática. O Trabalho Integrativo Final trata da modificação, reformulação e atualização do mesmo, adequando-o ao novo Sistema de Liquidação de Pagamentos (Módulo Salário) e de acordo com a nova regulamentação em vigor. Tem como objetivo principal divulgar as Normas que regem a liquidação mensal, uma vez que os arquivos são levantados com os movimentos de Adições e remoções de todos os níveis a serem liquidados (Informações necessárias para proceder ao registro dos movimentos prestados na planta permanente e transitória em seus diferentes escalões) até que todos esses movimentos sejam refletidos na Folha Geral de Vencimentos, terminando com uma série de saídas gerando informações para todos os serviços universitários internos e externos. Esta nova norma, para além de passar por um longo e consensual processo de consulta para posterior aprovação, deverá culminar em todo um processo de formação contínua e permanente do pessoal associado a estas tarefas, tanto das diferentes unidades académicas como do pessoal das Faculdades de Sistema Pré-universitário e outras dependências da Universidade, como formação periódica e permanente no âmbito da Direcção.
Instituto de Investigaciones en Educación Superior