Comportamiento organizacional : conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes.

Autores
Borges, Rocío Soledad; Bruno, Mariano José
Año de publicación
2017
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Cassino, José
Descripción
Trabajo Final de Práctica Profesional
El presente trabajo explica como eje central las causas que dan lugar a los conflictos entre las personas y departamentos así como también las consecuencias derivadas de tales conflictos. Por otra parte, se exponen estrategias y herramientas que los ejecutivos deben implementar con el objetivo de disuadir al máximo posible estos conflictos y aprovechar los aspectos positivos de los mismos.
Fil: Borges, Rocío Soledad. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Fil: Bruno, Mariano José. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Materia
ORGANIZACION Y GESTION
CONFLICTO LABORAL
SOLUCION DE CONFLICTOS
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
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Repositorio
Repositorio Institucional (UNSAM)
Institución
Universidad Nacional de General San Martín
OAI Identificador
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