El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.

Autores
Cardoso, Patricia Cristina
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Sangiuliano, Melina
Descripción
Trabajo Final de Egreso
La Psicopedagogía Laboral es una rama de la psicopedagogía que se ubica en contextos empresariales y/o laborales, con el fin de mejorar dichos espacios y lograr una amena adaptación de los sujetos implicados en ellos. El psicopedagogo laboral habilita un espacio de cambio organizacional, permitiendo que se realice la gestión de los trabajadores basado en competencias laborales, un aprendizaje colaborativo entre los trabajadores y la dirección corporativa, que se transformará en mejores estrategias en Recursos Humanos, contribuyendo de esa forma, a una mejor productividad empresarial y por ende, en beneficios para los trabajadores y consecuentemente, en beneficios para la sociedad. Desde la concepción de las Licenciadas D`Anna Sara y Hernández Liliana, se hará una descripción de la rama Psicopedagogía Laboral; entendiendo a la misma como "Estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral. Es la encargada de asesorar y orientar al adulto en el aprendizaje de la tarea, y por lo tanto de colaborar en la inserción y permanencia del individuo en el mercado laboral, constituyéndose éste así en sujeto trabajador" (2006; p.18). De este modo, esta investigación indaga acerca del rol del psicopedagogo laboral en empresas, desde la perspectiva de los empleados de RRHH para llegar a la percepción que poseen respecto a este tema, debiendo considerar sus opiniones e ideologías. Vinculado a esto, se analizan quince entrevistas realizadas a empleados de Zona Oeste de la Provincia de Buenos Aires, en el año 2018.
Fil: Cardoso, Patricia Cristina. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Humanidades; Buenos Aires, Argentina.
Materia
PSICOPEDAGOGÍA LABORAL
COMPETENCIAS LABORALES
APRENDIZAJE COLABORATIVO
RECURSOS HUMANOS
PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional (UNSAM)
Institución
Universidad Nacional de General San Martín
OAI Identificador
oai:ri.unsam.edu.ar:123456789/1815
Acceder
id RIUNSAM_508d195b98c8a890aad958c6b1ba368c
oai_identifier_str oai:ri.unsam.edu.ar:123456789/1815
network_acronym_str RIUNSAM
repository_id_str s
network_name_str Repositorio Institucional (UNSAM)
spelling El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.Cardoso, Patricia CristinaPSICOPEDAGOGÍA LABORALCOMPETENCIAS LABORALESAPRENDIZAJE COLABORATIVORECURSOS HUMANOSPRODUCTIVIDAD EMPRESARIALTrabajo Final de EgresoLa Psicopedagogía Laboral es una rama de la psicopedagogía que se ubica en contextos empresariales y/o laborales, con el fin de mejorar dichos espacios y lograr una amena adaptación de los sujetos implicados en ellos. El psicopedagogo laboral habilita un espacio de cambio organizacional, permitiendo que se realice la gestión de los trabajadores basado en competencias laborales, un aprendizaje colaborativo entre los trabajadores y la dirección corporativa, que se transformará en mejores estrategias en Recursos Humanos, contribuyendo de esa forma, a una mejor productividad empresarial y por ende, en beneficios para los trabajadores y consecuentemente, en beneficios para la sociedad. Desde la concepción de las Licenciadas D`Anna Sara y Hernández Liliana, se hará una descripción de la rama Psicopedagogía Laboral; entendiendo a la misma como "Estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral. Es la encargada de asesorar y orientar al adulto en el aprendizaje de la tarea, y por lo tanto de colaborar en la inserción y permanencia del individuo en el mercado laboral, constituyéndose éste así en sujeto trabajador" (2006; p.18). De este modo, esta investigación indaga acerca del rol del psicopedagogo laboral en empresas, desde la perspectiva de los empleados de RRHH para llegar a la percepción que poseen respecto a este tema, debiendo considerar sus opiniones e ideologías. Vinculado a esto, se analizan quince entrevistas realizadas a empleados de Zona Oeste de la Provincia de Buenos Aires, en el año 2018.Fil: Cardoso, Patricia Cristina. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Humanidades; Buenos Aires, Argentina.Universidad Nacional de San Martín. Escuela de HumanidadesSangiuliano, Melina2018info:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdf53 p.application/pdfCardoso, P. C. (2021). El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de HumanidadesTFE ESHUM 2018 CPChttps://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1815spaProvincia de Buenos Aires2018info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)reponame:Repositorio Institucional (UNSAM)instname:Universidad Nacional de General San Martín2025-09-29T14:30:36Zoai:ri.unsam.edu.ar:123456789/1815instacron:UNSAMInstitucionalhttp://ri.unsam.edu.arUniversidad públicaNo correspondehttp://ri.unsam.edu.ar/oai/lpastran@unsam.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:s2025-09-29 14:31:17.216Repositorio Institucional (UNSAM) - Universidad Nacional de General San Martínfalse
dc.title.none.fl_str_mv El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
title El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
spellingShingle El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
Cardoso, Patricia Cristina
PSICOPEDAGOGÍA LABORAL
COMPETENCIAS LABORALES
APRENDIZAJE COLABORATIVO
RECURSOS HUMANOS
PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
title_short El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
title_full El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
title_fullStr El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
title_full_unstemmed El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
title_sort El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos.
dc.creator.none.fl_str_mv Cardoso, Patricia Cristina
author Cardoso, Patricia Cristina
author_facet Cardoso, Patricia Cristina
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Sangiuliano, Melina
dc.subject.none.fl_str_mv PSICOPEDAGOGÍA LABORAL
COMPETENCIAS LABORALES
APRENDIZAJE COLABORATIVO
RECURSOS HUMANOS
PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
topic PSICOPEDAGOGÍA LABORAL
COMPETENCIAS LABORALES
APRENDIZAJE COLABORATIVO
RECURSOS HUMANOS
PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
dc.description.none.fl_txt_mv Trabajo Final de Egreso
La Psicopedagogía Laboral es una rama de la psicopedagogía que se ubica en contextos empresariales y/o laborales, con el fin de mejorar dichos espacios y lograr una amena adaptación de los sujetos implicados en ellos. El psicopedagogo laboral habilita un espacio de cambio organizacional, permitiendo que se realice la gestión de los trabajadores basado en competencias laborales, un aprendizaje colaborativo entre los trabajadores y la dirección corporativa, que se transformará en mejores estrategias en Recursos Humanos, contribuyendo de esa forma, a una mejor productividad empresarial y por ende, en beneficios para los trabajadores y consecuentemente, en beneficios para la sociedad. Desde la concepción de las Licenciadas D`Anna Sara y Hernández Liliana, se hará una descripción de la rama Psicopedagogía Laboral; entendiendo a la misma como "Estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral. Es la encargada de asesorar y orientar al adulto en el aprendizaje de la tarea, y por lo tanto de colaborar en la inserción y permanencia del individuo en el mercado laboral, constituyéndose éste así en sujeto trabajador" (2006; p.18). De este modo, esta investigación indaga acerca del rol del psicopedagogo laboral en empresas, desde la perspectiva de los empleados de RRHH para llegar a la percepción que poseen respecto a este tema, debiendo considerar sus opiniones e ideologías. Vinculado a esto, se analizan quince entrevistas realizadas a empleados de Zona Oeste de la Provincia de Buenos Aires, en el año 2018.
Fil: Cardoso, Patricia Cristina. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Humanidades; Buenos Aires, Argentina.
description Trabajo Final de Egreso
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGrado
status_str acceptedVersion
format bachelorThesis
dc.identifier.none.fl_str_mv Cardoso, P. C. (2021). El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Humanidades
TFE ESHUM 2018 CPC
https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1815
identifier_str_mv Cardoso, P. C. (2021). El rol del psicopedagogo laboral en empresas : una perspectiva desde los empleados de recursos humanos. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Humanidades
TFE ESHUM 2018 CPC
url https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1815
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
53 p.
application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv Provincia de Buenos Aires
2018
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Humanidades
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Humanidades
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional (UNSAM)
instname:Universidad Nacional de General San Martín
reponame_str Repositorio Institucional (UNSAM)
collection Repositorio Institucional (UNSAM)
instname_str Universidad Nacional de General San Martín
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional (UNSAM) - Universidad Nacional de General San Martín
repository.mail.fl_str_mv lpastran@unsam.edu.ar
_version_ 1844621917700489216
score 12.559606

Publicaciones similares