Las miradas del empresariado de Chaco y Corrientes sobre las políticas de empleo y los jóvenes

Autores
Barbetti, Pablo Andrés; Pozzer, José Antonio; Castillo, Santiago Ariel; Cardozo, Daiana Giannina Itatí
Año de publicación
2017
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Barbetti, Pablo Andrés. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Barbetti, Pablo Andrés. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades; Argentina.
Fil: Pozzer, José Antonio. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Castillo, Santiago Ariel. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Cardozo, Daiana Giannina Itatí. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades; Argentina.
Este trabajo forma parte de los avances realizados en el marco de una línea de investigación intere- sada en los estudios de juventud, particularmen- te en la relación educación-formación y trabajo como base para la inclusión socio-laboral juvenil. La perspectiva teórica de referencia concibe a la inserción laboral como un proceso construido socialmente, en el que intervienen y participan diferentes actores, y entre los cuales el empresa- riado se constituye, en el marco de mercados la- borales heterogéneos y segmentados, en un ac- tor clave en la generación de oportunidades de trabajo, ya que la oferta está fuertemente condi- cionada respecto a la magnitud de la demanda. En tal sentido, en años recientes en Argentina se han implementado algunos dispositivos que des- de el Estado buscan intermediar en el acercamien- to de jóvenes con las empresas. A partir de ello, nos proponemos recuperar y analizar las valoraciones subjetivas de los empresarios acerca de este tipo de políticas de empleo así como sobre los jóvenes que participan de esas intervenciones, en las ciuda- des de Resistencia (Chaco) y Corrientes. Los datos empíricos presentados provienen de un cuestiona- rio semi-estructurado y de entrevistas realizadas a empresarios de ambas ciudades durante los años 2013 y 2015.
Materia
Empresarios
Jóvenes
Trabajo
Políticas de empleo
Chaco (Argentina)
Corrientes (Argentina)
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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Este trabajo forma parte de los avances realizados en el marco de una línea de investigación intere- sada en los estudios de juventud, particularmen- te en la relación educación-formación y trabajo como base para la inclusión socio-laboral juvenil. La perspectiva teórica de referencia concibe a la inserción laboral como un proceso construido socialmente, en el que intervienen y participan diferentes actores, y entre los cuales el empresa- riado se constituye, en el marco de mercados la- borales heterogéneos y segmentados, en un ac- tor clave en la generación de oportunidades de trabajo, ya que la oferta está fuertemente condi- cionada respecto a la magnitud de la demanda. En tal sentido, en años recientes en Argentina se han implementado algunos dispositivos que des- de el Estado buscan intermediar en el acercamien- to de jóvenes con las empresas. A partir de ello, nos proponemos recuperar y analizar las valoraciones subjetivas de los empresarios acerca de este tipo de políticas de empleo así como sobre los jóvenes que participan de esas intervenciones, en las ciuda- des de Resistencia (Chaco) y Corrientes. Los datos empíricos presentados provienen de un cuestiona- rio semi-estructurado y de entrevistas realizadas a empresarios de ambas ciudades durante los años 2013 y 2015.
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