Riesgos psicosociales en el trabajo del sector no docente de una universidad pública

Autores
Cesana Bernasconi, Mónica Inés; Gatti, Claudia Mariela; Sabas, Mariana Estela
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
parte de libro
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Cesana Bernasconi, Mónica Inés. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Gatti, Claudia Mariela. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Sabas, Mariana Estela. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Los cambios sociales ocurridos en el paradigma productivo y su impacto en las empresas u organizaciones, en la estruc- tura del mercado de trabajo, en las nuevas formas de orga- nización del trabajo, como así también en la relación entre los trabajadores y los clientes o usuarios, han contribuido al incremento de los riesgos psicosociales del trabajo (RPST). Por las consecuencias que ello tiene sobre el fracaso (aumento del ausentismo, de los conflictos interinstitucionales y de las licencias por enfermedad) o sobre el éxito (eficiencia, calidad, productividad, novedades y rentabilidad) de una empresa u organización, merecen ser considerados y tratados por sus respectivas autoridades para que regulen las relaciones recí- procas entre trabajo y salud.
Materia
Riesgos psicosociales
Trabajo
Sector no docente
Universidad pública
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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