Prácticas comunicativas violentas en organizaciones educativas de Corrientes
- Autores
- Gatti, Claudia Mariela; Castillo, Santiago Ariel
- Año de publicación
- 2022
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- parte de libro
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Fil: Gatti, Claudia Mariela. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Castillo, Santiago Ariel. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
La dimensión relacional analizada en el Capítulo 2, que involucra las interacciones entre personas y entre grupos, se expresa mediante las prácticas comunicativas, acciones que producen sentidos para la interpretación de los vínculos. Estos lazos se insertan en las redes de micropoderes presentes en las relaciones de trabajo en contextos organizacionales, que se revelan en los modos de la comunicación, a partir de los cuales se hacen visibles las formas de la violencia laboral. - Materia
-
Violencia laboral
Organizaciones educativas
Prácticas comunicativas violentas - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional del Nordeste
- OAI Identificador
- oai:repositorio.unne.edu.ar:123456789/52664
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Prácticas comunicativas violentas en organizaciones educativas de CorrientesGatti, Claudia MarielaCastillo, Santiago ArielViolencia laboralOrganizaciones educativasPrácticas comunicativas violentasFil: Gatti, Claudia Mariela. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Castillo, Santiago Ariel. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.La dimensión relacional analizada en el Capítulo 2, que involucra las interacciones entre personas y entre grupos, se expresa mediante las prácticas comunicativas, acciones que producen sentidos para la interpretación de los vínculos. Estos lazos se insertan en las redes de micropoderes presentes en las relaciones de trabajo en contextos organizacionales, que se revelan en los modos de la comunicación, a partir de los cuales se hacen visibles las formas de la violencia laboral.Universidad Nacional del NordestePratesi, Ana RosaCastillo, Santiago ArielGatti, Claudia MarielaOviedo, Lucas ArielFernández, Diego Tomás2022info:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248info:ar-repo/semantics/parteDeLibroapplication/pdfp. 82-100application/pdfGatti, Claudia Mariela y Castillo, Santiago Ariel, 2022. Prácticas comunicativas violentas en organizaciones educativas de Corrientes. En: Pratesi, Ana Rosa, coord. El trabajo en mal estado: la violencia laboral en organismos públicos. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste, p. 82-100. ISBN 978-950-656-201-4.978-950-656-201-4http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/52664spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)instname:Universidad Nacional del Nordeste2025-09-04T11:14:17Zoai:repositorio.unne.edu.ar:123456789/52664instacron:UNNEInstitucionalhttp://repositorio.unne.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://repositorio.unne.edu.ar/oaiososa@bib.unne.edu.ar;sergio.alegria@unne.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:48712025-09-04 11:14:17.655Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) - Universidad Nacional del Nordestefalse |
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