Satisfacción laboral : acerca de su conceptualización, medición y estado actual del arte

• Autores: Salessi, Solana
• Año de publicación: 2014
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Revista de Psicología, 10(19), 2014
• Materia: SATISFACCION EN EL TRABAJO; MEDICION; EXPERIENCIA LABORAL; PSICOLOGIA
• Institución: Pontificia Universidad Católica Argentina

Fil: Salessi, Solana. Pontificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Psicología y Psicopedagogía; Argentina
Fil: Salessi, Solana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
Fil: Salessi, Solana. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales del Rosario; Argentina
Resumen: La satisfacción laboral es considerada una actitud frente a las experiencias laborales. En los últimos diez años su estudio se ha desplazado desde una posición periférica hasta el lugar central que ocupa en nuestros días. En línea con este renovado interés, el propósito del presente trabajo es proporcionar una actualización bibliográfica sobre la satisfacción laboral. En primer lugar, se realizan algunas consideraciones conceptuales en torno al constructo. A continuación, se presenta una síntesis de los instrumentos para su medición desarrollados hasta la fecha. Seguidamente, se reseñan las evidencias empíricas más recientes en relación a sus antecedentes contextuales y disposicionales, así como sus implicancias tanto para los empleados como para las organizaciones. Finalmente, se concluye con algunas sugerencias para futuras investigaciones.
Abstract: Job satisfaction is considered an attitude towards job experience. It’s study has gained importance over the past ten years. This paper is a review on job satisfaction which includes conceptual considerations, assessment scales, recent relevant empirical evidence and suggestions for future research.