Administración de recursos humanos en empresas familiares : Aplicación de Políticas de Recursos Humanos en empresa familiar dedicada a los servicios de atención médicos de niños y...

Autores
Benegas, Sofía
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Soto, Silvia Angelina
Descripción
Las empresas familiares se enfrentan con diferentes problemáticas que dificultan su gestión y supervivencia en el mercado actual, lo que se observa en esta empresa, puntualmente es que en su gestión de capital humano no cuenta con una guía estratégica que rijan las interacciones de la organización. Es decir, no cuenta con instrucciones para superar problemas que suelen ocurrir constantemente debido a la complejidad de las relaciones entre miembros familiares y empresa Además, la empresa no desarrolla el clima laboral positivo lo cual tiene una repercusión directa en el bienestar de sus empleados y en su productividad. Es así, que el problema de investigación está compuesto por siguientes variables: Políticas de Recursos Humanos, dentro de las cuales se encuentran las dimensiones de: relaciones entre la empresa familiar y sus empleados, clima laboral positivo y administración de los recursos humanos...
Fil: Benegas, Sofía. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Soto, Silvia Angelina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Empresa Familiar
Administración de empresas
Recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
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