Condiciones laborales en la institución policial rionegrina

Autores
Alvarado, Magdalena de los Angeles
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de trabajo
Estado
versión aceptada
Descripción
Fil: Alvarado, Magdalena de los Angeles. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro; Argentina.
Trabajo realizado en el marco del Proyecto de Investigación Científica y Tecnológica PI UNRN “Archivos y Narrativas de la Nor-Patagonia. Producción, circulación y efectos de relatos constituyentes y subalternos”. Sede Andina San Carlos de Bariloche
El presente trabajo consiste en dar cuenta de las problemáticas operativas e internas que dan cuenta de las condiciones laborales, en las que se encuentran los trabajadores y las trabajadoras policiales de la provincia de Río Negro. Teniendo en cuenta la encuesta realizada en 2021 titulada “Estudio sobre las condiciones laborales y reclamos policiales 2013-2020” se analizaron ejes como: elementos de seguridad, higiene laboral y bienestar policial, sistema de turnos laborales, acceso a la salud, remuneración, representatividad, relaciones interpersonales y comunicación. Éstos en palabras de los trabajadores y las trabajadoras policiales, han sido problemáticas representan conflictividades internas, en base a la vulneración de los derechos laborales ha tenido como consecuencia más próxima los reclamos policiales de los años 2013 y 2020.
Materia
Humanidades (general)
Ciencias Sociales
Derechos
Policía
Conflicto
Factores laborales
Reclamos
Humanidades (general)
Ciencias Sociales
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
RID-UNRN (UNRN)
Institución
Universidad Nacional de Río Negro
OAI Identificador
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El presente trabajo consiste en dar cuenta de las problemáticas operativas e internas que dan cuenta de las condiciones laborales, en las que se encuentran los trabajadores y las trabajadoras policiales de la provincia de Río Negro. Teniendo en cuenta la encuesta realizada en 2021 titulada “Estudio sobre las condiciones laborales y reclamos policiales 2013-2020” se analizaron ejes como: elementos de seguridad, higiene laboral y bienestar policial, sistema de turnos laborales, acceso a la salud, remuneración, representatividad, relaciones interpersonales y comunicación. Éstos en palabras de los trabajadores y las trabajadoras policiales, han sido problemáticas representan conflictividades internas, en base a la vulneración de los derechos laborales ha tenido como consecuencia más próxima los reclamos policiales de los años 2013 y 2020.
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