¿Cómo los cambios tecnológicos impactan en la gestión de Recursos Humanos? : estudio de Caso en la empresa Globan

Autores
Montes , Florencia
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Rivero, Andrea
Rodriguez, María Candela
Descripción
La tecnología ha transformado profundamente el entorno laboral en el que operan las empresas, lo que ha generado impactos significativos en la gestión de Recursos Humanos. Si bien la literatura ha comenzado a indagar acerca de los impactos de los cambios tecnológicos en la gestión de Recursos Humanos, aún permanece el interrogante sobre cómo impactan los cambios tecnologías en la gestión de Recursos Humanos. El presente trabajo examina no sólo cómo influye la introducción de cambios tecnológicos en la organización y en el empleado, sino también cómose implementan dichos cambios tecnológicos en las distintas áreas de la organización, analizando los desafíos que la misma debe enfrentar y resolver a la hora de ponerlos en marcha. Para ello, se realizó un estudio de caso en una empresa del sector de Software y Servicios Informáticos que se encuentra atravesada por la tecnología, y que además evidencia la implementación de nuevas tecnologías de forma permanente. Los resultados obtenidos revelan que los cambios tecnológicos han tenido un impacto significativo en los procesos de Recursos Humanos que los entrevistados vinculan principalmente con las actividades de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de carrera. Asimismo, se identificó que los impactos de los cambios tecnológicos tienen importantes implicancias para la propia gestión de Recursos Humanos y para los empleados de la organización. Estos hallazgos aportan evidencia empírica no solo sobre el impacto de los cambios tecnológicos sino también sobre cómo las organizaciones están respondiendo a dichos cambios desde la gestión de Recursos Humanos y cómo están maximizando el uso de la tecnología para mejorar la gestión del talento y la experiencia de los empleados.
Fil: Montes, Florencia. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Rivero, Andrea. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Rodríguez, María Candela. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Tecnologías de la información
Recursos humanos
Cambio tecnológico
Administración de empresas
Sistemas de información
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/ar/
Repositorio
RIDAA (UNICEN)
Institución
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
OAI Identificador
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