Mujeres profesionales en cargos directivos y/o gerenciales de la zona geográfica de influencia de la UNLu

Autores
Manni, Luciana; Manni, Luciana
Año de publicación
2012
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis doctoral
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Palermo, Alicia Itatí
Descripción
Fil: Manni, Luciana. Universidad Nacional de Luján. Departamento de Ciencias Sociales.
Este trabajo se plantea profundizar en cuáles son las modalidades de construcción de las trayectorias socioeducativas y socioprofesionales de las mujeres que ocupan actualmente cargos de dirección y/o gerenciamiento en instituciones privadas del área geográfica de influencia de la Universidad Nacional de Luján, y sus propias perspectivas acerca de estas trayectorias. Este trabajo presenta un aporte novedoso al tema en tanto incorpora la propia percepción de las entrevistadas, a partir de sus propias opiniones e ideas desarrolladas en sus discursos. Se trata de reconocer los distintos roles que suelen asumir las mujeres profesionales con acceso al poder, en este caso, para resaltar la imperiosa necesidad de que, tantos hombres como mujeres debemos asumir como propios todos los ámbitos en los que nos desarrollamos, de igual manera en una actitud de corresponsabilidad.
Este trabajo se plantea profundizar en cuáles son las modalidades de construcción de las trayectorias socioeducativas y socioprofesionales de las mujeres que ocupan actualmente cargos de dirección y/o gerenciamiento en instituciones privadas del área geográfica de influencia de la Universidad Nacional de Luján, y sus propias perspectivas acerca de estas trayectorias. Este trabajo presenta un aporte novedoso al tema en tanto incorpora la propia percepción de las entrevistadas, a partir de sus propias opiniones e ideas desarrolladas en sus discursos. Se trata de reconocer los distintos roles que suelen asumir las mujeres profesionales con acceso al poder, en este caso, para resaltar la imperiosa necesidad de que, tantos hombres como mujeres debemos asumir como propios todos los ámbitos en los que nos desarrollamos, de igual manera en una actitud de corresponsabilidad.
Materia
Mujeres
Mujer
Trabajo
Género
Gerenciamiento
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
REDIUNLU (UNLu)
Institución
Universidad Nacional de Luján
OAI Identificador
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Este trabajo se plantea profundizar en cuáles son las modalidades de construcción de las trayectorias socioeducativas y socioprofesionales de las mujeres que ocupan actualmente cargos de dirección y/o gerenciamiento en instituciones privadas del área geográfica de influencia de la Universidad Nacional de Luján, y sus propias perspectivas acerca de estas trayectorias. Este trabajo presenta un aporte novedoso al tema en tanto incorpora la propia percepción de las entrevistadas, a partir de sus propias opiniones e ideas desarrolladas en sus discursos. Se trata de reconocer los distintos roles que suelen asumir las mujeres profesionales con acceso al poder, en este caso, para resaltar la imperiosa necesidad de que, tantos hombres como mujeres debemos asumir como propios todos los ámbitos en los que nos desarrollamos, de igual manera en una actitud de corresponsabilidad.
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