Mujeres, jurisdicción y trabajo. Los argumentos para "decir" la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW)

• Autores: Jodor, Nerea Lucrecia
• Año de publicación: 2017
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: documento de conferencia
• Materia: Mujeres; Jurisdicción; Trabajo; CEDAW
• Institución: Universidad Nacional de Córdoba

Fil: Jodor, Nerea Lucrecia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) incorporada a nuestro plexo constitucional a partir de la reforma de 1994 (art. 75 inc. 22 Const. Nac.), brinda una serie de derechos, obligaciones y garantías que deben ser tuteladas por los estados firmantes. En este contexto la actividad jurisdiccional entendida como la posibilidad de decir el derecho para el caso concreto es una manera de garantizar el efectivo cumplimiento de los indicadores propuestos tanto por organismos nacionales como internacionales para el cumplimiento de la CEDAW. Por otra parte tal actividad jurisdiccional forma parte de un campo jurídico (Bourdieu, 2000) en el que se utilizan determinadas herramientas de interpretación y aplicación de las normas positivas que se traducen en lo que Vigo (2011) llama argumentos jurídicos de una sentencia. El presente se propone identificar cuáles son los argumentos jurídicos utilizados por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, frente a una litis que tenga por objeto el conjunto de los derechos femeninos contenidos bajo las categorías de derecho a la no discriminación y derechos del trabajo y la seguridad social.
http://jornadascinig.fahce.unlp.edu.ar/iv-2016/actas/Jodor1.pdf/view?searchterm=None
Fil: Jodor, Nerea Lucrecia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
Tópicos Sociales (estudios de género, estudios de familia, trabajo social, etc.)