Empleo no registrado en Argentina

Autores
Ocampo, Mauro Daniel
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Flores, Norma Gladys
Descripción
Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Graduados, 2023.
Fil: Ocampo, Mauro Daniel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
El trabajo en relación de dependencia importa una relación muy delicada entre el empleador y el trabajador, en donde este último pone a disposición del primero su fuerza de trabajo, la cual es indivisible de su persona, por lo que todo vicio que afecte esta relación repercute directamente en el trabajador y sus efectos nocivos trasciendes la relación de trabajo. El vicio más grave que podemos encontrar es la falta de registración de la relación laboral. El presente trabajo pretende comprender y analizar la legislación laboral referente al empleo no registrado, las sanciones que de ello deviene al empleador que en incumplimiento de la legislación contrata empleados sin la registración correspondiente o lo hace de manera parcial. Analizamos además la realidad en que se encuentra nuestro país según las últimas noticias con los datos informados por el INDEC sobre la tasa de actividad, el empleo y desempleo.
Fil: Ocampo, Mauro Daniel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Empleo no registrado
Trabajo en negro
Deficiente registración
Sin contrato
Falta de registración
Legislación del trabajo
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
oai:rdu.unc.edu.ar:11086/549087
Acceder
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