La disyuntiva entre las externalidades de la producción comunal y la cooperación en pequeñas cooperativas de trabajo autogestionadas : un análisis experimental del rol asumido por...
- Autores
- Munt, Juan Leandro
- Año de publicación
- 2017
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión aceptada
- Descripción
- La Teoría Moderna de la Firma - erigida sobre Nueva Economía Institucional - se ha abocado de lleno al estudio de las firmas de estructura vertical, evidenciando una marcada renuencia al estudio del proceso de autogestión de las empresas de estructura horizontal. En efecto, a excepción de ciertas contribuciones recientes, bajo la preconcepción teórica de que todos los agentes se comportan bajo parámetros racionales, se ha hecho caso omiso a una robusta evidencia empírica que enfatiza sobre la existencia de una diversidad de firmas no convencionales que respondiendo a una lógica basada en la horizontalidad, logran sostener en el tiempo exitosos procesos de autogestión - léase, una supervivencia sostenida y continua en el tiempo. En este contexto, la literatura económica ha evidenciado un marcado escepticismo sobre la capacidad de supervivencia de las pequeñas cooperativas de trabajo, al presuponer que el estricto dominio de las estrategias individuales - emergentes acciones free-rider en el corto plazo - logran prevalecer sobre el interés colectivo. En virtud de ello, el presente trabajo se vale de un análisis experimental a los fines de analizar la emergencia de resultados empíricos más satisfactorios desde la lógica colectiva, al incorporar variantes que dan un mayor realismo al escenario estático – léase, juego del tipo del Dilema del Prisionero - que recoge la relación de interdependencia en la que se ven sumergidos los cooperativistas. En concreto, se analizan los efectos sobre el comportamiento de los agentes que surgen como consecuencia de: a) brindar al inicio una misiva clara facilitadora de la cooperación; b) ofrecer una perspectiva de temporalidad amplia; c) hacer posible la comunicación –de tipo face to face - entre los agentes, y d) introducir un mecanismo interno de sanciones. Entre los principales resultados del trabajo se destaca, que los elementos antes enunciados facilitan la cooperación - especialmente cuando logran combinarse adecuadamente. En efecto, el análisis experimental en grupos pequeños de cuatro integrantes - que emulan, la problemática de pequeñas cooperativas de trabajo -, permite aseverar que ante la presencia de una Malla Institucional Débil las Soluciones Cooperativas emergen de manera endeble y altamente vulnerables aún ante acciones aisladas de tipo free-rider. Por otro lado, se pone en evidencia que una Malla Institucional Robusta tiene su correlato en Soluciones Cooperativas que si bien pueden ser sostenidas de forma prolongada en el tiempo; son en el plano teórico intrínsecamente inestables – ergo, no representan equilibrios para la Teoría de Juegos.-
Fil: Munt, Juan Leandro. Universidad Nacional de Villa María; Argentina. - Materia
-
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Empresa
Gestión
Organización
Trabajo
Organización del trabajo
Entreprise
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Organisation
Travail
Organisation du travail - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Repositorio
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- Universidad Nacional de Villa María
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La Teoría Moderna de la Firma - erigida sobre Nueva Economía Institucional - se ha abocado de lleno al estudio de las firmas de estructura vertical, evidenciando una marcada renuencia al estudio del proceso de autogestión de las empresas de estructura horizontal. En efecto, a excepción de ciertas contribuciones recientes, bajo la preconcepción teórica de que todos los agentes se comportan bajo parámetros racionales, se ha hecho caso omiso a una robusta evidencia empírica que enfatiza sobre la existencia de una diversidad de firmas no convencionales que respondiendo a una lógica basada en la horizontalidad, logran sostener en el tiempo exitosos procesos de autogestión - léase, una supervivencia sostenida y continua en el tiempo. En este contexto, la literatura económica ha evidenciado un marcado escepticismo sobre la capacidad de supervivencia de las pequeñas cooperativas de trabajo, al presuponer que el estricto dominio de las estrategias individuales - emergentes acciones free-rider en el corto plazo - logran prevalecer sobre el interés colectivo. En virtud de ello, el presente trabajo se vale de un análisis experimental a los fines de analizar la emergencia de resultados empíricos más satisfactorios desde la lógica colectiva, al incorporar variantes que dan un mayor realismo al escenario estático – léase, juego del tipo del Dilema del Prisionero - que recoge la relación de interdependencia en la que se ven sumergidos los cooperativistas. En concreto, se analizan los efectos sobre el comportamiento de los agentes que surgen como consecuencia de: a) brindar al inicio una misiva clara facilitadora de la cooperación; b) ofrecer una perspectiva de temporalidad amplia; c) hacer posible la comunicación –de tipo face to face - entre los agentes, y d) introducir un mecanismo interno de sanciones. Entre los principales resultados del trabajo se destaca, que los elementos antes enunciados facilitan la cooperación - especialmente cuando logran combinarse adecuadamente. En efecto, el análisis experimental en grupos pequeños de cuatro integrantes - que emulan, la problemática de pequeñas cooperativas de trabajo -, permite aseverar que ante la presencia de una Malla Institucional Débil las Soluciones Cooperativas emergen de manera endeble y altamente vulnerables aún ante acciones aisladas de tipo free-rider. Por otro lado, se pone en evidencia que una Malla Institucional Robusta tiene su correlato en Soluciones Cooperativas que si bien pueden ser sostenidas de forma prolongada en el tiempo; son en el plano teórico intrínsecamente inestables – ergo, no representan equilibrios para la Teoría de Juegos.- Fil: Munt, Juan Leandro. Universidad Nacional de Villa María; Argentina. |
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La Teoría Moderna de la Firma - erigida sobre Nueva Economía Institucional - se ha abocado de lleno al estudio de las firmas de estructura vertical, evidenciando una marcada renuencia al estudio del proceso de autogestión de las empresas de estructura horizontal. En efecto, a excepción de ciertas contribuciones recientes, bajo la preconcepción teórica de que todos los agentes se comportan bajo parámetros racionales, se ha hecho caso omiso a una robusta evidencia empírica que enfatiza sobre la existencia de una diversidad de firmas no convencionales que respondiendo a una lógica basada en la horizontalidad, logran sostener en el tiempo exitosos procesos de autogestión - léase, una supervivencia sostenida y continua en el tiempo. En este contexto, la literatura económica ha evidenciado un marcado escepticismo sobre la capacidad de supervivencia de las pequeñas cooperativas de trabajo, al presuponer que el estricto dominio de las estrategias individuales - emergentes acciones free-rider en el corto plazo - logran prevalecer sobre el interés colectivo. En virtud de ello, el presente trabajo se vale de un análisis experimental a los fines de analizar la emergencia de resultados empíricos más satisfactorios desde la lógica colectiva, al incorporar variantes que dan un mayor realismo al escenario estático – léase, juego del tipo del Dilema del Prisionero - que recoge la relación de interdependencia en la que se ven sumergidos los cooperativistas. En concreto, se analizan los efectos sobre el comportamiento de los agentes que surgen como consecuencia de: a) brindar al inicio una misiva clara facilitadora de la cooperación; b) ofrecer una perspectiva de temporalidad amplia; c) hacer posible la comunicación –de tipo face to face - entre los agentes, y d) introducir un mecanismo interno de sanciones. Entre los principales resultados del trabajo se destaca, que los elementos antes enunciados facilitan la cooperación - especialmente cuando logran combinarse adecuadamente. En efecto, el análisis experimental en grupos pequeños de cuatro integrantes - que emulan, la problemática de pequeñas cooperativas de trabajo -, permite aseverar que ante la presencia de una Malla Institucional Débil las Soluciones Cooperativas emergen de manera endeble y altamente vulnerables aún ante acciones aisladas de tipo free-rider. Por otro lado, se pone en evidencia que una Malla Institucional Robusta tiene su correlato en Soluciones Cooperativas que si bien pueden ser sostenidas de forma prolongada en el tiempo; son en el plano teórico intrínsecamente inestables – ergo, no representan equilibrios para la Teoría de Juegos.- |
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