La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes

Autores
García Pérez de Lema, Domingo
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión aceptada
Descripción
El propósito de este estudio empírico es investigar la relación entre el capital humano en la capacidad de innovación de las PYMES industriales en la Provincia de Córdoba, Argentina. El estudio se realizó a través de un cuestionario estructurado distribuido al nivel de gestión de las PYMES industriales de diferentes sectores con entre 10 y 200 empleados. El tamaño de muestra estratificado por sector de actividad fue de 259 encuestados, que fueron seleccionados al azar respetando las características de la muestra. Los datos recopilados se analizarán utilizando el Modelo de ecuaciones estructurales, mediante el uso del software PLS. Los resultados revelaron que el capital intelectual tiene una influencia significativa y positiva en el rendimiento de la innovación organizacional en la muestra analizada. The purpose of this empirical study is to investigate the relationship between human capital on innovation capacity of industrial SMEs in the Province of Córdoba, Argentina. The study was conducted through a structured questionnaire distributed to the management level of industrial SMEs from different sectors with between 10 and 200 employees. The sample size stratified by activity sector was 259 respondents, who were randomly selected respecting the characteristics of the sample. The collected data will be analysed using the Structural Equation Model, through the use of the PLS software. The results revealed that intellectual capital has a significant and positive influence on organizational innovation performance in the sample analysed. --
Fil: Valdez Juárez, Luis Enrique. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Fil: Beltramino, Nicolás Salvador. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Fil: García Pérez de Lema, Domingo. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Materia
Enterprises
Management
Organizations
Workers
Human resources
Organizational change
Industrial enterprises
Small enterprises
Empresa
Gestión
Organización
Trabajador
Recursos humanos
Cambio organizacional
Empresa industrial
Pequeña empresa
Entreprise
Gestion
Organisation
Travailleur
Ressources humaines
Changement de structure
Entreprise industrielle
Petite entreprise
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio
Repositorio Digital (UNVM)
Institución
Universidad Nacional de Villa María
OAI Identificador
oai:biblio.unvm.edu.ar:38100
Acceder
id RDUNVM_cedb5c05919a48b7162e4111f4d9dbb9
oai_identifier_str oai:biblio.unvm.edu.ar:38100
network_acronym_str RDUNVM
repository_id_str 4256
network_name_str Repositorio Digital (UNVM)
spelling La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las PymesGarcía Pérez de Lema, DomingoEnterprisesManagementOrganizationsWorkersHuman resourcesOrganizational changeIndustrial enterprisesSmall enterprisesEmpresaGestiónOrganizaciónTrabajadorRecursos humanosCambio organizacionalEmpresa industrialPequeña empresaEntrepriseGestionOrganisationTravailleurRessources humainesChangement de structureEntreprise industriellePetite entrepriseEl propósito de este estudio empírico es investigar la relación entre el capital humano en la capacidad de innovación de las PYMES industriales en la Provincia de Córdoba, Argentina. El estudio se realizó a través de un cuestionario estructurado distribuido al nivel de gestión de las PYMES industriales de diferentes sectores con entre 10 y 200 empleados. El tamaño de muestra estratificado por sector de actividad fue de 259 encuestados, que fueron seleccionados al azar respetando las características de la muestra. Los datos recopilados se analizarán utilizando el Modelo de ecuaciones estructurales, mediante el uso del software PLS. Los resultados revelaron que el capital intelectual tiene una influencia significativa y positiva en el rendimiento de la innovación organizacional en la muestra analizada. The purpose of this empirical study is to investigate the relationship between human capital on innovation capacity of industrial SMEs in the Province of Córdoba, Argentina. The study was conducted through a structured questionnaire distributed to the management level of industrial SMEs from different sectors with between 10 and 200 employees. The sample size stratified by activity sector was 259 respondents, who were randomly selected respecting the characteristics of the sample. The collected data will be analysed using the Structural Equation Model, through the use of the PLS software. The results revealed that intellectual capital has a significant and positive influence on organizational innovation performance in the sample analysed. --Fil: Valdez Juárez, Luis Enrique. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.Fil: Beltramino, Nicolás Salvador. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.Fil: García Pérez de Lema, Domingo. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.UNVM - Universidad Nacional de Villa María (Villa María)Beltramino, Nicolás SalvadorValdez Juárez, Luis Enrique2018info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=381003810020200221u u u0argy0103 baspa1020191Villa María (inhabited place)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)reponame:Repositorio Digital (UNVM)instname:Universidad Nacional de Villa María2025-10-23T12:09:22Zoai:biblio.unvm.edu.ar:38100instacron:UNVMInstitucionalhttp://biblioteca.unvm.edu.ar/Repositorio/index.htmlUniversidad públicaNo correspondehttp://biblio.unvm.edu.ar/ws/PMBOAI ggomez@unvm.edu.ar;gustavo0306@gmail.comArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:42562025-10-23 12:09:23.164Repositorio Digital (UNVM) - Universidad Nacional de Villa Maríafalse
dc.title.none.fl_str_mv La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
title La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
spellingShingle La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
García Pérez de Lema, Domingo
Enterprises
Management
Organizations
Workers
Human resources
Organizational change
Industrial enterprises
Small enterprises
Empresa
Gestión
Organización
Trabajador
Recursos humanos
Cambio organizacional
Empresa industrial
Pequeña empresa
Entreprise
Gestion
Organisation
Travailleur
Ressources humaines
Changement de structure
Entreprise industrielle
Petite entreprise
title_short La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
title_full La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
title_fullStr La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
title_full_unstemmed La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
title_sort La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes
dc.creator.none.fl_str_mv García Pérez de Lema, Domingo
author García Pérez de Lema, Domingo
author_facet García Pérez de Lema, Domingo
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Beltramino, Nicolás Salvador
Valdez Juárez, Luis Enrique
dc.subject.none.fl_str_mv Enterprises
Management
Organizations
Workers
Human resources
Organizational change
Industrial enterprises
Small enterprises
Empresa
Gestión
Organización
Trabajador
Recursos humanos
Cambio organizacional
Empresa industrial
Pequeña empresa
Entreprise
Gestion
Organisation
Travailleur
Ressources humaines
Changement de structure
Entreprise industrielle
Petite entreprise
topic Enterprises
Management
Organizations
Workers
Human resources
Organizational change
Industrial enterprises
Small enterprises
Empresa
Gestión
Organización
Trabajador
Recursos humanos
Cambio organizacional
Empresa industrial
Pequeña empresa
Entreprise
Gestion
Organisation
Travailleur
Ressources humaines
Changement de structure
Entreprise industrielle
Petite entreprise
dc.description.none.fl_txt_mv El propósito de este estudio empírico es investigar la relación entre el capital humano en la capacidad de innovación de las PYMES industriales en la Provincia de Córdoba, Argentina. El estudio se realizó a través de un cuestionario estructurado distribuido al nivel de gestión de las PYMES industriales de diferentes sectores con entre 10 y 200 empleados. El tamaño de muestra estratificado por sector de actividad fue de 259 encuestados, que fueron seleccionados al azar respetando las características de la muestra. Los datos recopilados se analizarán utilizando el Modelo de ecuaciones estructurales, mediante el uso del software PLS. Los resultados revelaron que el capital intelectual tiene una influencia significativa y positiva en el rendimiento de la innovación organizacional en la muestra analizada. The purpose of this empirical study is to investigate the relationship between human capital on innovation capacity of industrial SMEs in the Province of Córdoba, Argentina. The study was conducted through a structured questionnaire distributed to the management level of industrial SMEs from different sectors with between 10 and 200 employees. The sample size stratified by activity sector was 259 respondents, who were randomly selected respecting the characteristics of the sample. The collected data will be analysed using the Structural Equation Model, through the use of the PLS software. The results revealed that intellectual capital has a significant and positive influence on organizational innovation performance in the sample analysed. --
Fil: Valdez Juárez, Luis Enrique. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Fil: Beltramino, Nicolás Salvador. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Fil: García Pérez de Lema, Domingo. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
description El propósito de este estudio empírico es investigar la relación entre el capital humano en la capacidad de innovación de las PYMES industriales en la Provincia de Córdoba, Argentina. El estudio se realizó a través de un cuestionario estructurado distribuido al nivel de gestión de las PYMES industriales de diferentes sectores con entre 10 y 200 empleados. El tamaño de muestra estratificado por sector de actividad fue de 259 encuestados, que fueron seleccionados al azar respetando las características de la muestra. Los datos recopilados se analizarán utilizando el Modelo de ecuaciones estructurales, mediante el uso del software PLS. Los resultados revelaron que el capital intelectual tiene una influencia significativa y positiva en el rendimiento de la innovación organizacional en la muestra analizada. The purpose of this empirical study is to investigate the relationship between human capital on innovation capacity of industrial SMEs in the Province of Córdoba, Argentina. The study was conducted through a structured questionnaire distributed to the management level of industrial SMEs from different sectors with between 10 and 200 employees. The sample size stratified by activity sector was 259 respondents, who were randomly selected respecting the characteristics of the sample. The collected data will be analysed using the Structural Equation Model, through the use of the PLS software. The results revealed that intellectual capital has a significant and positive influence on organizational innovation performance in the sample analysed. --
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/conferenceObject
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_5794
info:ar-repo/semantics/documentoDeConferencia
format conferenceObject
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=38100
38100
20200221u u u0argy0103 ba
url http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=38100
identifier_str_mv 38100
20200221u u u0argy0103 ba
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv 1020191
Villa María (inhabited place)
dc.publisher.none.fl_str_mv UNVM - Universidad Nacional de Villa María (Villa María)
publisher.none.fl_str_mv UNVM - Universidad Nacional de Villa María (Villa María)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Digital (UNVM)
instname:Universidad Nacional de Villa María
reponame_str Repositorio Digital (UNVM)
collection Repositorio Digital (UNVM)
instname_str Universidad Nacional de Villa María
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital (UNVM) - Universidad Nacional de Villa María
repository.mail.fl_str_mv ggomez@unvm.edu.ar;gustavo0306@gmail.com
_version_ 1846787423507316736
score 12.982451

Publicaciones similares