La gestión del capital humano y sus efectos en la innovación en las Pymes

Autores
García Pérez de Lema, Domingo
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión aceptada
Descripción
El propósito de este estudio empírico es investigar la relación entre el capital humano en la capacidad de innovación de las PYMES industriales en la Provincia de Córdoba, Argentina. El estudio se realizó a través de un cuestionario estructurado distribuido al nivel de gestión de las PYMES industriales de diferentes sectores con entre 10 y 200 empleados. El tamaño de muestra estratificado por sector de actividad fue de 259 encuestados, que fueron seleccionados al azar respetando las características de la muestra. Los datos recopilados se analizarán utilizando el Modelo de ecuaciones estructurales, mediante el uso del software PLS. Los resultados revelaron que el capital intelectual tiene una influencia significativa y positiva en el rendimiento de la innovación organizacional en la muestra analizada. The purpose of this empirical study is to investigate the relationship between human capital on innovation capacity of industrial SMEs in the Province of Córdoba, Argentina. The study was conducted through a structured questionnaire distributed to the management level of industrial SMEs from different sectors with between 10 and 200 employees. The sample size stratified by activity sector was 259 respondents, who were randomly selected respecting the characteristics of the sample. The collected data will be analysed using the Structural Equation Model, through the use of the PLS software. The results revealed that intellectual capital has a significant and positive influence on organizational innovation performance in the sample analysed. --
Fil: Valdez Juárez, Luis Enrique. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Fil: Beltramino, Nicolás Salvador. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Fil: García Pérez de Lema, Domingo. Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
Materia
Enterprises
Management
Organizations
Workers
Human resources
Organizational change
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Small enterprises
Empresa
Gestión
Organización
Trabajador
Recursos humanos
Cambio organizacional
Empresa industrial
Pequeña empresa
Entreprise
Gestion
Organisation
Travailleur
Ressources humaines
Changement de structure
Entreprise industrielle
Petite entreprise
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio
Repositorio Digital (UNVM)
Institución
Universidad Nacional de Villa María
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