Esteves, C. (2009). Contratos idiosincráticos como herramienta de retención del talento: El caso de IBM Argentina. Web
Citación estilo ChicagoEsteves, Cecilia. Contratos Idiosincráticos Como Herramienta De Retención Del Talento: El Caso De IBM Argentina. 2009.
Cita MLAEsteves, Cecilia. Contratos Idiosincráticos Como Herramienta De Retención Del Talento: El Caso De IBM Argentina. 2009.
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