La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Muni...

Autores
Paz, Flavia; Schmidt, Glenda
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Ocampo, María E.
Descripción
La presente investigación analiza las políticas y prácticas implementadas en la Gestión de RR. HH en el ámbito municipal rionegrino tomando como caso el Municipio de San Antonio Oeste. El principal objetivo es dar cuenta de la relevancia que tiene para este organismo la gestión integral de los RR. HH, idndagando acerca de cuáles son las barreras más importantes que enfrenta el mandatario municipal en la puesta en marcha de los subsistemas de gestión del empleo, organización del trabajo y gestión del desarrollo. Se recurre a un enfoque metodológico cualitativo, de índole exploratoria- descriptiva, utilizando como técnicas de relevamiento de información entrevistas y encuestas al personal de la municipalidad, como así también otras fuentes primarias y secundarias.
Fil: Paz, Flavia. Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica. Departamento de Recursos Humanos; Argentina.
Fil: Schmidt, Glenda. Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica. Departamento de Recursos Humanos; Argentina.
Materia
Gestión
Política de empleo
Recursos humanos
San Antonio Oeste (Río Negro, Argentina)
Ciencias de la Administración y Economía
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Digital Institucional (UNCo)
Institución
Universidad Nacional del Comahue
OAI Identificador
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Acceder
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