On the positive side of work-family interaction: Development and validation of the Short Work-Family Enrichment Scale (SP-WFES-6) in Argentina

• Autores: Pujol-Cols, Lucas J.
• Año de publicación: 2024
• Idioma: inglés
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Revista Colombiana de Psicología, 33(1), 11-26. ISSN 2344-8644. 10.15446/rcp.v33n1.101801 ;
• Materia: Satisfacción Laboral; Trabajo; Familia; Burnout
• Institución: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

The purpose of this study was to develop and to, subsequently, validate a Spanish version of the Short Work-Family Enrichment Scale (SP-WFES-6). Using cross-sectional (N = 438) and multi-wave (N = 103) data from a sample of workers with different backgrounds, this paper conducted a thorough examination of the psychometric properties of the SP-WFES-6 in terms of its internal consistency, test-retest reliability, dimensionality, factor invariance, gender invariance, convergent validity, discriminant validity, and predictive validity. The results from the CFA revealed that the SP-WFES-6 comprised two factors and that this two-factor structure remained statistically invariant across gender and sample. Furthermore, both factors reported adequate levels of internal consistency, test-retest reliability, convergent validity, discriminant validity and predictive validity. Altogether, the findings of this study demonstrated that the SP-WFES-6 is a reliable and valid instrument to measure work-family enrichment in Argentina and, possibly, in other Spanish-speaking countries.
El propósito de este estudio fue desarrollar y, posteriormente, validar una versión en español de la Escala Breve de Enriquecimiento Trabajo-Familia (SP-WTES-6). Utilizando datos transversales (N = 438) y longitudinales (N = 103) de una muestra de trabajadores diversos, este artículo realizó un examen exhaustivo de las propiedades psicométricas de la SP-WFES-6 en términos de su consistencia interna, confiabilidad test-retest, dimensionalidad, invariancia factorial, invariancia de género, validez convergente, validez discriminante y validez predictiva. Los resultados del CFA revelaron que la SP-WFES-6 constaba de dos factores y que esta estructura bi-factorial se mantuvo estadísticamente invariable según el género y la muestra. Además, ambos factores reportaron niveles adecuados de consistencia interna, confiabilidad test-retest, validez convergente, validez discriminante y validez predictiva. En conjunto, los hallazgos de este estudio demostraron que la SP-WFES-6 es un instrumento confiable y válido para medir el enriquecimiento trabajo-familia en Argentina y, posiblemente, en otros países hispanoparlantes.
Fil: Pujol-Cols, Lucas J. CONICET. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina.