Administración de recursos humanos
- Autores
- Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Cátedra de Administración de Personal
- Año de publicación
- 2005
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- libro
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Una vez más trabajando en procura de objetivos trazados y hacia los cuales nos encaminamos. Como el año pasado, trayendo a consideración de colegas, docentes, graduados y estudiantes los trabajos producidos por los componentes de la Cátedra que sigue siendo Administración de Personal, pero que a los fines de adaptarnos a la nueva denominación asignada en el Plan 2005, cambiamos por Recursos Humanos, que corresponde -además- a una categorización más adecuada a los planteos generales de la asignatura, por un lado y a la dimensión estratégica del área que nosotros mismos, desde nuestra función académica, propugnamos.
Fil: Cátedra de Administración de Personal. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Fil: Mucci, Ottorino Oscar. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Fil: Hankovits, Margarita. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Fil: Lago, José Luis. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Fil: Machado Susseret, Néstor R. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Diseño; Argentina. - Materia
-
Administración de Personal
Recursos Humanos - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
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- Institución
- Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
- OAI Identificador
- oai:nulan.mdp.edu.ar:1353
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Una vez más trabajando en procura de objetivos trazados y hacia los cuales nos encaminamos. Como el año pasado, trayendo a consideración de colegas, docentes, graduados y estudiantes los trabajos producidos por los componentes de la Cátedra que sigue siendo Administración de Personal, pero que a los fines de adaptarnos a la nueva denominación asignada en el Plan 2005, cambiamos por Recursos Humanos, que corresponde -además- a una categorización más adecuada a los planteos generales de la asignatura, por un lado y a la dimensión estratégica del área que nosotros mismos, desde nuestra función académica, propugnamos. |
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