Políticas de reclutamiento de la mano de obra en el sector privado marplatense

Autores
Lanari, María Estela; Alegre, Patricia; López, María Teresa
Año de publicación
2001
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
El presente estudio intenta contribuir al estudio de la relación entre oferta y demanda de trabajo, a partir del conocimiento de las estrategias de reclutamiento de las firmas de Mar del Plata, en lo que hace a los requerimientos educativos formales fijados por las mismas para cubrir vacantes. Se plantea explorar la hipótesis de prevalencia - e incluso incremento - en determinadas ocupaciones del fenómeno de devaluación educativa o de demanda excesiva de credenciales, el cual estaría alentado por la calidad de la mano de obra local y la escasez de puestos de trabajo. En este sentido se analiza cómo la dinámica del mercado laboral puede incidir en las políticas de reclutamiento de las firmas. El avance de resultados de esta indagación se hace sobre la base de los datos obtenidos por la Encuesta Permanente de Hogares y el relevamiento específico a un conjunto de firmas, casos que revelan los criterios de selección de mano de obra.
Fil: Lanari, María Estela. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Fil: Alegre, Patricia. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Fil: López, María Teresa. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Fuente
5 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 1-3 agosto 2001.
Materia
Oferta y Demanda
Trabajo
Educación
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Nülan (UNMDP-FCEyS)
Institución
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
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