Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina

Autores
Salessi, Solana Magalí; Omar, Alicia Graciela
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
La implicación en el trabajo constituye un estado cognitivo de identificación psicológica con el trabajo actual. Se considera a la escala desarrollada por Kanungo una herramienta idónea para su medición. No obstante, a la fecha no se dispone de adaptaciones para poblaciones hispanoparlantes. El objetivo de este estudio fue validar el Cuestionario de implicación en el trabajo de Kanungo en Argentina. Se empleó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra por disponibilidad (461 trabajadores, 66% mujeres, Medad = 34 años, dtedad = 12). Los principales resultados indican el ajuste de un modelo unifactorial con 9 variables observables, invariante según sexo, confiable y con adecuada validez convergente-discriminante. Se encontraron correlaciones positivas con comportamientos proactivos, pasión por el trabajo y satisfacción laboral. La evidencia obtenida indica que la versión argentina del instrumento es válida y fiable.
Job involvement is a cognitive state of psychological identification with the current job. Kanungo’s scale is considered a suitable tool for its measurement. However, to date there are no adaptations available for Spanish-speaking populations. The aim of this study was to validate the Kanungo’s Job Involvement Questionnaire in Argentina. An empirical-instrumental, cross-sectional design was used on a convenience sample (461 workers, 66% women, Mage = 34 years, sdage = 12). Main results showed the fit of a one-factor model with 9 observable variables, invariant across sex, reliable and with adequate convergent-discriminant validity. Positive correlations with proactive behaviors, work passion and job satisfaction were found. Evidence suggests that the Argentinian version is valid and reliable.
Fil: Salessi, Solana Magalí. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina
Fil: Omar, Alicia Graciela. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina
Materia
VALIDEZ ESTADÍSTICA
ANÁLISIS FACTORIAL
ACTITUDES
TRABAJADORES
OCUPACIÓN
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
CONICET Digital (CONICET)
Institución
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
OAI Identificador
oai:ri.conicet.gov.ar:11336/162131

id CONICETDig_f23185329cbf58b0b3fc9502ba9f0448
oai_identifier_str oai:ri.conicet.gov.ar:11336/162131
network_acronym_str CONICETDig
repository_id_str 3498
network_name_str CONICET Digital (CONICET)
spelling Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en ArgentinaJob Involvement Questionnaire: Psychometric Properties of its Adaptation in ArgentinaSalessi, Solana MagalíOmar, Alicia GracielaVALIDEZ ESTADÍSTICAANÁLISIS FACTORIALACTITUDESTRABAJADORESOCUPACIÓNhttps://purl.org/becyt/ford/5.1https://purl.org/becyt/ford/5La implicación en el trabajo constituye un estado cognitivo de identificación psicológica con el trabajo actual. Se considera a la escala desarrollada por Kanungo una herramienta idónea para su medición. No obstante, a la fecha no se dispone de adaptaciones para poblaciones hispanoparlantes. El objetivo de este estudio fue validar el Cuestionario de implicación en el trabajo de Kanungo en Argentina. Se empleó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra por disponibilidad (461 trabajadores, 66% mujeres, Medad = 34 años, dtedad = 12). Los principales resultados indican el ajuste de un modelo unifactorial con 9 variables observables, invariante según sexo, confiable y con adecuada validez convergente-discriminante. Se encontraron correlaciones positivas con comportamientos proactivos, pasión por el trabajo y satisfacción laboral. La evidencia obtenida indica que la versión argentina del instrumento es válida y fiable.Job involvement is a cognitive state of psychological identification with the current job. Kanungo’s scale is considered a suitable tool for its measurement. However, to date there are no adaptations available for Spanish-speaking populations. The aim of this study was to validate the Kanungo’s Job Involvement Questionnaire in Argentina. An empirical-instrumental, cross-sectional design was used on a convenience sample (461 workers, 66% women, Mage = 34 years, sdage = 12). Main results showed the fit of a one-factor model with 9 observable variables, invariant across sex, reliable and with adequate convergent-discriminant validity. Positive correlations with proactive behaviors, work passion and job satisfaction were found. Evidence suggests that the Argentinian version is valid and reliable.Fil: Salessi, Solana Magalí. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; ArgentinaFil: Omar, Alicia Graciela. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; ArgentinaSociedad Mexicana de Psicologia2018-08info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11336/162131Salessi, Solana Magalí; Omar, Alicia Graciela; Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina; Sociedad Mexicana de Psicologia; Revista Mexicana de Psicologia; 35; 2; 8-2018; 179-1920185-60730185-6073CONICET DigitalCONICETspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://www.redalyc.org/journal/2430/243059346007/html/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/reponame:CONICET Digital (CONICET)instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas2025-09-29T09:34:53Zoai:ri.conicet.gov.ar:11336/162131instacron:CONICETInstitucionalhttp://ri.conicet.gov.ar/Organismo científico-tecnológicoNo correspondehttp://ri.conicet.gov.ar/oai/requestdasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:34982025-09-29 09:34:54.153CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicasfalse
dc.title.none.fl_str_mv Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
Job Involvement Questionnaire: Psychometric Properties of its Adaptation in Argentina
title Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
spellingShingle Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
Salessi, Solana Magalí
VALIDEZ ESTADÍSTICA
ANÁLISIS FACTORIAL
ACTITUDES
TRABAJADORES
OCUPACIÓN
title_short Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
title_full Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
title_fullStr Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
title_full_unstemmed Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
title_sort Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
dc.creator.none.fl_str_mv Salessi, Solana Magalí
Omar, Alicia Graciela
author Salessi, Solana Magalí
author_facet Salessi, Solana Magalí
Omar, Alicia Graciela
author_role author
author2 Omar, Alicia Graciela
author2_role author
dc.subject.none.fl_str_mv VALIDEZ ESTADÍSTICA
ANÁLISIS FACTORIAL
ACTITUDES
TRABAJADORES
OCUPACIÓN
topic VALIDEZ ESTADÍSTICA
ANÁLISIS FACTORIAL
ACTITUDES
TRABAJADORES
OCUPACIÓN
purl_subject.fl_str_mv https://purl.org/becyt/ford/5.1
https://purl.org/becyt/ford/5
dc.description.none.fl_txt_mv La implicación en el trabajo constituye un estado cognitivo de identificación psicológica con el trabajo actual. Se considera a la escala desarrollada por Kanungo una herramienta idónea para su medición. No obstante, a la fecha no se dispone de adaptaciones para poblaciones hispanoparlantes. El objetivo de este estudio fue validar el Cuestionario de implicación en el trabajo de Kanungo en Argentina. Se empleó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra por disponibilidad (461 trabajadores, 66% mujeres, Medad = 34 años, dtedad = 12). Los principales resultados indican el ajuste de un modelo unifactorial con 9 variables observables, invariante según sexo, confiable y con adecuada validez convergente-discriminante. Se encontraron correlaciones positivas con comportamientos proactivos, pasión por el trabajo y satisfacción laboral. La evidencia obtenida indica que la versión argentina del instrumento es válida y fiable.
Job involvement is a cognitive state of psychological identification with the current job. Kanungo’s scale is considered a suitable tool for its measurement. However, to date there are no adaptations available for Spanish-speaking populations. The aim of this study was to validate the Kanungo’s Job Involvement Questionnaire in Argentina. An empirical-instrumental, cross-sectional design was used on a convenience sample (461 workers, 66% women, Mage = 34 years, sdage = 12). Main results showed the fit of a one-factor model with 9 observable variables, invariant across sex, reliable and with adequate convergent-discriminant validity. Positive correlations with proactive behaviors, work passion and job satisfaction were found. Evidence suggests that the Argentinian version is valid and reliable.
Fil: Salessi, Solana Magalí. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina
Fil: Omar, Alicia Graciela. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina
description La implicación en el trabajo constituye un estado cognitivo de identificación psicológica con el trabajo actual. Se considera a la escala desarrollada por Kanungo una herramienta idónea para su medición. No obstante, a la fecha no se dispone de adaptaciones para poblaciones hispanoparlantes. El objetivo de este estudio fue validar el Cuestionario de implicación en el trabajo de Kanungo en Argentina. Se empleó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra por disponibilidad (461 trabajadores, 66% mujeres, Medad = 34 años, dtedad = 12). Los principales resultados indican el ajuste de un modelo unifactorial con 9 variables observables, invariante según sexo, confiable y con adecuada validez convergente-discriminante. Se encontraron correlaciones positivas con comportamientos proactivos, pasión por el trabajo y satisfacción laboral. La evidencia obtenida indica que la versión argentina del instrumento es válida y fiable.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-08
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:ar-repo/semantics/articulo
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11336/162131
Salessi, Solana Magalí; Omar, Alicia Graciela; Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina; Sociedad Mexicana de Psicologia; Revista Mexicana de Psicologia; 35; 2; 8-2018; 179-192
0185-6073
0185-6073
CONICET Digital
CONICET
url http://hdl.handle.net/11336/162131
identifier_str_mv Salessi, Solana Magalí; Omar, Alicia Graciela; Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina; Sociedad Mexicana de Psicologia; Revista Mexicana de Psicologia; 35; 2; 8-2018; 179-192
0185-6073
CONICET Digital
CONICET
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://www.redalyc.org/journal/2430/243059346007/html/
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Sociedad Mexicana de Psicologia
publisher.none.fl_str_mv Sociedad Mexicana de Psicologia
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONICET Digital (CONICET)
instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
reponame_str CONICET Digital (CONICET)
collection CONICET Digital (CONICET)
instname_str Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.name.fl_str_mv CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.mail.fl_str_mv dasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.ar
_version_ 1844613083293548544
score 13.070432