El factor de las relaciones sociales en el trabajo

Autores
Malleville, Sofía; Bostal, María Cecilia
Año de publicación
2017
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
informe técnico
Estado
versión enviada
Descripción
Las formas que asume la organización del trabajo limitan, posibilitan o vehiculizan la configuración de determinados vínculos interpersonales en el espacio laboral. Desde nuestra perspectiva, las relaciones sociales en el trabajo pueden ser definidas a partir de las características que asumen dichas interacciones y las percepciones que poseen los trabajadores sobre las mismas. Para el análisis de este factor de riesgo psicosocial nos centramos tanto en las relaciones de tipo horizontal, entre compañeros y colegas, como así también en las relaciones de tipo vertical1, con superiores jerárquicos y con la organización en general.Dichas relaciones pueden constituir un aspecto positivo del trabajo contribuyendo a la calidad de vida laboral,configurarse como un factor negativo de RPST o bien matizar o profundizar el efecto de otras situaciones problemáticas.
Materia
Sociología
riesgos psicosociales en el trabajo
relaciones sociales
clínica privada
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio
CIC Digital (CICBA)
Institución
Comisión de Investigaciones Científicas de la Provincia de Buenos Aires
OAI Identificador
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