Satisfacción laboral de enfermería

Autores: Carmona, Adriana; Gómez, Marcela; Segura, Belén
Año de publicación: 2012
Idioma: español castellano
Tipo de recurso: tesis de grado
Estado: versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis: Reyes, María Rosa
Andrada, Ana Magdalena
Descripción: Entendemos por satisfacción sentimiento de bienestar que se siente al cubrir una necesidad o deseo, y por satisfacción laboral al estado emocional positivo o placentero de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto, o sea que satisfacción laboral es el sentimiento de felicidad obtenido mediante el logro de un objetivo, una tarea o un suceso que colma todas las expectativas personales en el lugar de trabajo, por lo tanto, la satisfacción es un componente importante en el accionar diario de Enfermería. La falta de satisfacción laboral en el personal de enfermería en la realización de las funciones, se debe posiblemente por la presencia de factores socioeconómicos, personales, relaciones interpersonales, sobrecarga de funciones y horaria, factores geográficos entre otros, que afectan y alteran la calidad y la eficiencia en la prestación de los cuidados de enfermería. Mediante este trabajo de investigación se pretende conocer cuál es el grado de satisfacción laboral del personal de Enfermería del Área Sanitaria del departamento de Tunuyán en el mes de Marzo del año 2012 y su relación con el desarrollo de la profesión. Además reconocer factores personales y organizacionales que afecten en forma directa a la satisfacción laboral.
Fil: Carmona, Adriana. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería..
Fil: Gómez, Marcela. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería..
Fil: Segura, Belén. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería..
Materia: Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
Ambiente de trabajo
Personal de enfermería
Calidad de atención de salud
Actitud del personal de salud
Tunuyán (Mendoza, Argentina)
Enfermería en salud comunitaria
Nivel de accesibilidad: acceso abierto
Condiciones de uso: http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
Repositorio
Institución: Universidad Nacional de Cuyo
OAI Identificador: oai:bdigital.uncu.edu.ar:10441

Acceder

id	BDUNCU_b57dc285b4fb9e7ce97ce5ae72286619
oai_identifier_str	oai:bdigital.uncu.edu.ar:10441
network_acronym_str	BDUNCU
repository_id_str	1584
network_name_str	Biblioteca Digital (UNCu)
spelling	Satisfacción laboral de enfermería Carmona, AdrianaGómez, MarcelaSegura, BelénSatisfacción en el trabajoCondiciones de trabajoAmbiente de trabajoPersonal de enfermeríaCalidad de atención de saludActitud del personal de saludTunuyán (Mendoza, Argentina)Enfermería en salud comunitariaEntendemos por satisfacción sentimiento de bienestar que se siente al cubrir una necesidad o deseo, y por satisfacción laboral al estado emocional positivo o placentero de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto, o sea que satisfacción laboral es el sentimiento de felicidad obtenido mediante el logro de un objetivo, una tarea o un suceso que colma todas las expectativas personales en el lugar de trabajo, por lo tanto, la satisfacción es un componente importante en el accionar diario de Enfermería. La falta de satisfacción laboral en el personal de enfermería en la realización de las funciones, se debe posiblemente por la presencia de factores socioeconómicos, personales, relaciones interpersonales, sobrecarga de funciones y horaria, factores geográficos entre otros, que afectan y alteran la calidad y la eficiencia en la prestación de los cuidados de enfermería. Mediante este trabajo de investigación se pretende conocer cuál es el grado de satisfacción laboral del personal de Enfermería del Área Sanitaria del departamento de Tunuyán en el mes de Marzo del año 2012 y su relación con el desarrollo de la profesión. Además reconocer factores personales y organizacionales que afecten en forma directa a la satisfacción laboral.Fil: Carmona, Adriana. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Fil: Gómez, Marcela. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Fil: Segura, Belén. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.Reyes, María RosaAndrada, Ana Magdalena2012-08-08info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTesina de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttp://bdigital.uncu.edu.ar/10441spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/reponame:Biblioteca Digital (UNCu)instname:Universidad Nacional de Cuyoinstacron:UNCU2025-09-04T09:44:19Zoai:bdigital.uncu.edu.ar:10441Institucionalhttp://bdigital.uncu.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://bdigital.uncu.edu.ar/OAI/hdegiorgi@uncu.edu.ar;horaciod@gmail.comArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:15842025-09-04 09:44:20.415Biblioteca Digital (UNCu) - Universidad Nacional de Cuyofalse
dc.title.none.fl_str_mv	Satisfacción laboral de enfermería
title	Satisfacción laboral de enfermería
spellingShingle	Satisfacción laboral de enfermería Carmona, Adriana Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Ambiente de trabajo Personal de enfermería Calidad de atención de salud Actitud del personal de salud Tunuyán (Mendoza, Argentina) Enfermería en salud comunitaria
title_short	Satisfacción laboral de enfermería
title_full	Satisfacción laboral de enfermería
title_fullStr	Satisfacción laboral de enfermería
title_full_unstemmed	Satisfacción laboral de enfermería
title_sort	Satisfacción laboral de enfermería
dc.creator.none.fl_str_mv	Carmona, Adriana Gómez, Marcela Segura, Belén
author	Carmona, Adriana
author_facet	Carmona, Adriana Gómez, Marcela Segura, Belén
author_role	author
author2	Gómez, Marcela Segura, Belén
author2_role	author author
dc.contributor.none.fl_str_mv	Reyes, María Rosa Andrada, Ana Magdalena
dc.subject.none.fl_str_mv	Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Ambiente de trabajo Personal de enfermería Calidad de atención de salud Actitud del personal de salud Tunuyán (Mendoza, Argentina) Enfermería en salud comunitaria
topic	Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Ambiente de trabajo Personal de enfermería Calidad de atención de salud Actitud del personal de salud Tunuyán (Mendoza, Argentina) Enfermería en salud comunitaria
dc.description.none.fl_txt_mv	Entendemos por satisfacción sentimiento de bienestar que se siente al cubrir una necesidad o deseo, y por satisfacción laboral al estado emocional positivo o placentero de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto, o sea que satisfacción laboral es el sentimiento de felicidad obtenido mediante el logro de un objetivo, una tarea o un suceso que colma todas las expectativas personales en el lugar de trabajo, por lo tanto, la satisfacción es un componente importante en el accionar diario de Enfermería. La falta de satisfacción laboral en el personal de enfermería en la realización de las funciones, se debe posiblemente por la presencia de factores socioeconómicos, personales, relaciones interpersonales, sobrecarga de funciones y horaria, factores geográficos entre otros, que afectan y alteran la calidad y la eficiencia en la prestación de los cuidados de enfermería. Mediante este trabajo de investigación se pretende conocer cuál es el grado de satisfacción laboral del personal de Enfermería del Área Sanitaria del departamento de Tunuyán en el mes de Marzo del año 2012 y su relación con el desarrollo de la profesión. Además reconocer factores personales y organizacionales que afecten en forma directa a la satisfacción laboral. Fil: Carmona, Adriana. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Fil: Gómez, Marcela. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Fil: Segura, Belén. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería..
description	Entendemos por satisfacción sentimiento de bienestar que se siente al cubrir una necesidad o deseo, y por satisfacción laboral al estado emocional positivo o placentero de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto, o sea que satisfacción laboral es el sentimiento de felicidad obtenido mediante el logro de un objetivo, una tarea o un suceso que colma todas las expectativas personales en el lugar de trabajo, por lo tanto, la satisfacción es un componente importante en el accionar diario de Enfermería. La falta de satisfacción laboral en el personal de enfermería en la realización de las funciones, se debe posiblemente por la presencia de factores socioeconómicos, personales, relaciones interpersonales, sobrecarga de funciones y horaria, factores geográficos entre otros, que afectan y alteran la calidad y la eficiencia en la prestación de los cuidados de enfermería. Mediante este trabajo de investigación se pretende conocer cuál es el grado de satisfacción laboral del personal de Enfermería del Área Sanitaria del departamento de Tunuyán en el mes de Marzo del año 2012 y su relación con el desarrollo de la profesión. Además reconocer factores personales y organizacionales que afecten en forma directa a la satisfacción laboral.
publishDate	2012
dc.date.none.fl_str_mv	2012-08-08
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion Tesina de grado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format	bachelorThesis
status_str	publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv	http://bdigital.uncu.edu.ar/10441
url	http://bdigital.uncu.edu.ar/10441
dc.language.none.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
eu_rights_str_mv	openAccess
rights_invalid_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.format.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv	Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
publisher.none.fl_str_mv	Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
dc.source.none.fl_str_mv	reponame:Biblioteca Digital (UNCu) instname:Universidad Nacional de Cuyo instacron:UNCU
reponame_str	Biblioteca Digital (UNCu)
collection	Biblioteca Digital (UNCu)
instname_str	Universidad Nacional de Cuyo
instacron_str	UNCU
institution	UNCU
repository.name.fl_str_mv	Biblioteca Digital (UNCu) - Universidad Nacional de Cuyo
repository.mail.fl_str_mv	hdegiorgi@uncu.edu.ar;horaciod@gmail.com
_version_	1842340552380514304
score	12.623145

Satisfacción laboral de enfermería

Publicaciones similares