El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad

Autores
Barillari, Flavia A.; Nadra, Yohaina
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Redondo, Ana Isabel
Universidad Nacional de Mar del Plata
Descripción
El presente trabajo tiene por finalidad investigar el Rol del Psicólogo Laboral en empresas marplatenses en la actualidad. Dado que el psicólogo laboral puede realizar una multiplicidad de tareas, nos interesa conocer cuales son las que realiza efectivamente en las organizaciones de nuestra ciudad. Para realizar esta investigación serán seleccionadas distintas empresas a partir de n listado obtenido en la Municipalidad de General Pueyrredón. El número de casos sobre los que trabajaremos será de 80 a 100. Será requisito que las mismas cuente con un mínimo de 20 empleados. Se elaborara un instrumento que nos permita el relevamiento de datos para luego arribar a futuras conclusiones. El mismo tendrá forma de cuestionario con preguntas cerradas y abiertas. Será administrada vía telefónica a personal jerárquico de las empresas. Partimos de la concepción de que los Psicólogos laborales se ocupan de la relación de los individuos con el trabajo, con particular énfasis en su inserción en organizaciones y empresas. Su interés incluye las estructuras organizacionales, sus procesos de cambio, mejoramiento de la productividad y calidad, cómo en ellas se definen los roles, se estructura el poder y cómo se establece la dinámica de las interrelaciones personales. Colaboran en el desarrollo de las habilidades para el trabajo ejecutivo, entre ellas: la capacidad de liderazgo y de motivación, cómo negociar y resolver conflictos. Se ocupan de la carrera laboral en las empresas, desde cómo atraer, seleccionar, contratar, capacitar, integrar, desarrollar y evaluar a recursos humanos hasta el establecimiento de políticas de retiro y en su caso, la desvinculación. También se ocupan de las condiciones laborales desde el punto de vista de la interacción de los individuos con su entrono y las máquinas, las condiciones de seguridad, los problemas de salud mental asociados y del entrenamiento del personal. Siendo los recursos humanos la clave del éxito de las empresas en el mundo moderno, la labor del Psicólogo Laboral se ha vuelto escencial para el éxito empresarial.
Fil: Barillari, Flavia A. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina
Fil: Nadra, Yohaina. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina
Materia
empresas marplatenses
rol del psicólogo
psicólogo laboral
Mar del Plata
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
Repositorio
RPsico (UNMdP-FP)
Institución
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
OAI Identificador
oai:localhost:123456789/1162
Acceder
id UNMdPFP_9bc982b3be05d7a002beabf658fef6cc
oai_identifier_str oai:localhost:123456789/1162
network_acronym_str UNMdPFP
repository_id_str 2510
network_name_str RPsico (UNMdP-FP)
spelling El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidadBarillari, Flavia A.Nadra, Yohainaempresas marplatensesrol del psicólogopsicólogo laboralMar del PlataEl presente trabajo tiene por finalidad investigar el Rol del Psicólogo Laboral en empresas marplatenses en la actualidad. Dado que el psicólogo laboral puede realizar una multiplicidad de tareas, nos interesa conocer cuales son las que realiza efectivamente en las organizaciones de nuestra ciudad. Para realizar esta investigación serán seleccionadas distintas empresas a partir de n listado obtenido en la Municipalidad de General Pueyrredón. El número de casos sobre los que trabajaremos será de 80 a 100. Será requisito que las mismas cuente con un mínimo de 20 empleados. Se elaborara un instrumento que nos permita el relevamiento de datos para luego arribar a futuras conclusiones. El mismo tendrá forma de cuestionario con preguntas cerradas y abiertas. Será administrada vía telefónica a personal jerárquico de las empresas. Partimos de la concepción de que los Psicólogos laborales se ocupan de la relación de los individuos con el trabajo, con particular énfasis en su inserción en organizaciones y empresas. Su interés incluye las estructuras organizacionales, sus procesos de cambio, mejoramiento de la productividad y calidad, cómo en ellas se definen los roles, se estructura el poder y cómo se establece la dinámica de las interrelaciones personales. Colaboran en el desarrollo de las habilidades para el trabajo ejecutivo, entre ellas: la capacidad de liderazgo y de motivación, cómo negociar y resolver conflictos. Se ocupan de la carrera laboral en las empresas, desde cómo atraer, seleccionar, contratar, capacitar, integrar, desarrollar y evaluar a recursos humanos hasta el establecimiento de políticas de retiro y en su caso, la desvinculación. También se ocupan de las condiciones laborales desde el punto de vista de la interacción de los individuos con su entrono y las máquinas, las condiciones de seguridad, los problemas de salud mental asociados y del entrenamiento del personal. Siendo los recursos humanos la clave del éxito de las empresas en el mundo moderno, la labor del Psicólogo Laboral se ha vuelto escencial para el éxito empresarial.Fil: Barillari, Flavia A. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; ArgentinaFil: Nadra, Yohaina. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; ArgentinaRedondo, Ana IsabelUniversidad Nacional de Mar del Plata2019-10-04Thesissnrdinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttp://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1162spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/reponame:RPsico (UNMdP-FP)instname:Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología2025-09-29T13:42:38Zoai:localhost:123456789/1162instacron:UNMdP-FPInstitucionalhttp://rpsico.mdp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://rpsico.mdp.edu.ar/oai/psicedoc@mdp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:25102025-09-29 13:42:38.761RPsico (UNMdP-FP) - Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicologíafalse
dc.title.none.fl_str_mv El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
title El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
spellingShingle El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
Barillari, Flavia A.
empresas marplatenses
rol del psicólogo
psicólogo laboral
Mar del Plata
title_short El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
title_full El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
title_fullStr El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
title_full_unstemmed El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
title_sort El rol del psicólogo laboral en las empresas de la ciudad de Mar del Plata en la actualidad
dc.creator.none.fl_str_mv Barillari, Flavia A.
Nadra, Yohaina
author Barillari, Flavia A.
author_facet Barillari, Flavia A.
Nadra, Yohaina
author_role author
author2 Nadra, Yohaina
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Redondo, Ana Isabel
Universidad Nacional de Mar del Plata
dc.subject.none.fl_str_mv empresas marplatenses
rol del psicólogo
psicólogo laboral
Mar del Plata
topic empresas marplatenses
rol del psicólogo
psicólogo laboral
Mar del Plata
dc.description.none.fl_txt_mv El presente trabajo tiene por finalidad investigar el Rol del Psicólogo Laboral en empresas marplatenses en la actualidad. Dado que el psicólogo laboral puede realizar una multiplicidad de tareas, nos interesa conocer cuales son las que realiza efectivamente en las organizaciones de nuestra ciudad. Para realizar esta investigación serán seleccionadas distintas empresas a partir de n listado obtenido en la Municipalidad de General Pueyrredón. El número de casos sobre los que trabajaremos será de 80 a 100. Será requisito que las mismas cuente con un mínimo de 20 empleados. Se elaborara un instrumento que nos permita el relevamiento de datos para luego arribar a futuras conclusiones. El mismo tendrá forma de cuestionario con preguntas cerradas y abiertas. Será administrada vía telefónica a personal jerárquico de las empresas. Partimos de la concepción de que los Psicólogos laborales se ocupan de la relación de los individuos con el trabajo, con particular énfasis en su inserción en organizaciones y empresas. Su interés incluye las estructuras organizacionales, sus procesos de cambio, mejoramiento de la productividad y calidad, cómo en ellas se definen los roles, se estructura el poder y cómo se establece la dinámica de las interrelaciones personales. Colaboran en el desarrollo de las habilidades para el trabajo ejecutivo, entre ellas: la capacidad de liderazgo y de motivación, cómo negociar y resolver conflictos. Se ocupan de la carrera laboral en las empresas, desde cómo atraer, seleccionar, contratar, capacitar, integrar, desarrollar y evaluar a recursos humanos hasta el establecimiento de políticas de retiro y en su caso, la desvinculación. También se ocupan de las condiciones laborales desde el punto de vista de la interacción de los individuos con su entrono y las máquinas, las condiciones de seguridad, los problemas de salud mental asociados y del entrenamiento del personal. Siendo los recursos humanos la clave del éxito de las empresas en el mundo moderno, la labor del Psicólogo Laboral se ha vuelto escencial para el éxito empresarial.
Fil: Barillari, Flavia A. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina
Fil: Nadra, Yohaina. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina
description El presente trabajo tiene por finalidad investigar el Rol del Psicólogo Laboral en empresas marplatenses en la actualidad. Dado que el psicólogo laboral puede realizar una multiplicidad de tareas, nos interesa conocer cuales son las que realiza efectivamente en las organizaciones de nuestra ciudad. Para realizar esta investigación serán seleccionadas distintas empresas a partir de n listado obtenido en la Municipalidad de General Pueyrredón. El número de casos sobre los que trabajaremos será de 80 a 100. Será requisito que las mismas cuente con un mínimo de 20 empleados. Se elaborara un instrumento que nos permita el relevamiento de datos para luego arribar a futuras conclusiones. El mismo tendrá forma de cuestionario con preguntas cerradas y abiertas. Será administrada vía telefónica a personal jerárquico de las empresas. Partimos de la concepción de que los Psicólogos laborales se ocupan de la relación de los individuos con el trabajo, con particular énfasis en su inserción en organizaciones y empresas. Su interés incluye las estructuras organizacionales, sus procesos de cambio, mejoramiento de la productividad y calidad, cómo en ellas se definen los roles, se estructura el poder y cómo se establece la dinámica de las interrelaciones personales. Colaboran en el desarrollo de las habilidades para el trabajo ejecutivo, entre ellas: la capacidad de liderazgo y de motivación, cómo negociar y resolver conflictos. Se ocupan de la carrera laboral en las empresas, desde cómo atraer, seleccionar, contratar, capacitar, integrar, desarrollar y evaluar a recursos humanos hasta el establecimiento de políticas de retiro y en su caso, la desvinculación. También se ocupan de las condiciones laborales desde el punto de vista de la interacción de los individuos con su entrono y las máquinas, las condiciones de seguridad, los problemas de salud mental asociados y del entrenamiento del personal. Siendo los recursos humanos la clave del éxito de las empresas en el mundo moderno, la labor del Psicólogo Laboral se ha vuelto escencial para el éxito empresarial.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-10-04
dc.type.none.fl_str_mv Thesis
snrd
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
status_str publishedVersion
format bachelorThesis
dc.identifier.none.fl_str_mv http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1162
url http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1162
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:RPsico (UNMdP-FP)
instname:Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
reponame_str RPsico (UNMdP-FP)
collection RPsico (UNMdP-FP)
instname_str Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
repository.name.fl_str_mv RPsico (UNMdP-FP) - Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
repository.mail.fl_str_mv psicedoc@mdp.edu.ar
_version_ 1844619104703479808
score 12.558318

Publicaciones similares