Mujeres en las oficinas : Las empleadas administrativas: entre la carrera matrimonial y la carrera laboral (Buenos Aires, 1920-1950)

• Autores: Queirolo, Graciela Amalia
• Año de publicación: 2012
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Memoria académica
• Materia: Ciencias Sociales; Mujeres; Empleadas administrativas; Trabajo femenino; Oficina; Argentina; Mulheres; Funcionárias administrativas; Trabalho feminino; Escritório; Women; Administrative employees; Feminine labor; Office
• Institución: Universidad Nacional de La Plata

En Buenos Aires, entre 1920-1950, se produjo un notable incremento de la participación femenina en el sector burocrático de la economía. La oficina se convirtió en el espacio donde las mujeres podían protagonizar una carrera laboral acorde con su supuesta condición femenina, sin por ello abandonar la carrera matrimonial que los mandatos de género le asignaban. Este artículo aborda el trabajo femenino en los empleos administrativos desde tres aspectos: la cantidad de empleadas, los principios de género hacia los empleos administrativos y las representaciones de las industrias culturales sobre estas empleadas.
Entre 1920 e 1950, produz-se um notável aumento da participação feminina no setor burocrático da economia de Buenos Aires. O escritório converteu-se no espaço no qual as mulheres podiam protagonizar uma carreira profissional de acordo a sua condição feminina, sem ter que abandonar a carreira matrimonial determinada pelos mandatos de gênero. Este artigo enfoca o trabalho feminino nos empregos administrativos a partir de três aspectos: a quantidade de empregadas, os princípios de gênero em relação aos empregos administrativos e as representações das indústrias culturais sobre estas funcionárias.
A high increase in female participation in the bureaucratic section of the economy occurred between 1920 and 1950 in Buenos Aires. The office turned into a space where women could start and develop their labor career according to their female conditions without abandoning the matrimonial "vocation" which traditional gender conditions demand. Current research analyzes female work in administrative offices from three aspects: the number of employees; gender principles for administration labor; the representations of cultural industries with regard to female employees.
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación