Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín

Autores
Amaya Gallego, Juana; Ospina Alvarán, Manuela
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
Este estudio tuvo como objetivo analizar las experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín. Para ello, se empleó una metodología cualitativa mediante entrevistas semiestructuradas a mujeres que ocupan cargos directivos. Los resultados revelaron la importancia de proporcionar igualdad de oportunidades y reconocer las capacidades individuales, independientemente del género, la edad o la profesión, logrando así, cerrar las brechas de género o superar las dificultades en el ámbito laboral, como: el impacto de la maternidad y la percepción emocional y sensible. Se concluye, la importancia de políticas y prácticas que fomenten la equidad de género en el entorno laboral, enriqueciendo así tanto a los individuos como a las organizaciones en su conjunto.
Instituto de Investigaciones y Estudios Contables
Materia
Ciencias Económicas
Contabilidad
mujeres contables
equidad de género
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
OAI Identificador
oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/162131
Acceder
id SEDICI_9f72a4b96c2ed4ad4b2d8cbea0620631
oai_identifier_str oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/162131
network_acronym_str SEDICI
repository_id_str 1329
network_name_str SEDICI (UNLP)
spelling Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de MedellínAmaya Gallego, JuanaOspina Alvarán, ManuelaCiencias EconómicasContabilidadmujeres contablesequidad de géneroEste estudio tuvo como objetivo analizar las experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín. Para ello, se empleó una metodología cualitativa mediante entrevistas semiestructuradas a mujeres que ocupan cargos directivos. Los resultados revelaron la importancia de proporcionar igualdad de oportunidades y reconocer las capacidades individuales, independientemente del género, la edad o la profesión, logrando así, cerrar las brechas de género o superar las dificultades en el ámbito laboral, como: el impacto de la maternidad y la percepción emocional y sensible. Se concluye, la importancia de políticas y prácticas que fomenten la equidad de género en el entorno laboral, enriqueciendo así tanto a los individuos como a las organizaciones en su conjunto.Instituto de Investigaciones y Estudios Contables2023-11info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionObjeto de conferenciahttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/162131spainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/2683-6734info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-10-22T17:23:29Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/162131Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-10-22 17:23:29.823SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse
dc.title.none.fl_str_mv Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
title Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
spellingShingle Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
Amaya Gallego, Juana
Ciencias Económicas
Contabilidad
mujeres contables
equidad de género
title_short Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
title_full Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
title_fullStr Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
title_full_unstemmed Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
title_sort Experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín
dc.creator.none.fl_str_mv Amaya Gallego, Juana
Ospina Alvarán, Manuela
author Amaya Gallego, Juana
author_facet Amaya Gallego, Juana
Ospina Alvarán, Manuela
author_role author
author2 Ospina Alvarán, Manuela
author2_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Ciencias Económicas
Contabilidad
mujeres contables
equidad de género
topic Ciencias Económicas
Contabilidad
mujeres contables
equidad de género
dc.description.none.fl_txt_mv Este estudio tuvo como objetivo analizar las experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín. Para ello, se empleó una metodología cualitativa mediante entrevistas semiestructuradas a mujeres que ocupan cargos directivos. Los resultados revelaron la importancia de proporcionar igualdad de oportunidades y reconocer las capacidades individuales, independientemente del género, la edad o la profesión, logrando así, cerrar las brechas de género o superar las dificultades en el ámbito laboral, como: el impacto de la maternidad y la percepción emocional y sensible. Se concluye, la importancia de políticas y prácticas que fomenten la equidad de género en el entorno laboral, enriqueciendo así tanto a los individuos como a las organizaciones en su conjunto.
Instituto de Investigaciones y Estudios Contables
description Este estudio tuvo como objetivo analizar las experiencias de mujeres contables en cargos directivos de las organizaciones de Medellín. Para ello, se empleó una metodología cualitativa mediante entrevistas semiestructuradas a mujeres que ocupan cargos directivos. Los resultados revelaron la importancia de proporcionar igualdad de oportunidades y reconocer las capacidades individuales, independientemente del género, la edad o la profesión, logrando así, cerrar las brechas de género o superar las dificultades en el ámbito laboral, como: el impacto de la maternidad y la percepción emocional y sensible. Se concluye, la importancia de políticas y prácticas que fomenten la equidad de género en el entorno laboral, enriqueciendo así tanto a los individuos como a las organizaciones en su conjunto.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-11
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/conferenceObject
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Objeto de conferencia
http://purl.org/coar/resource_type/c_5794
info:ar-repo/semantics/documentoDeConferencia
format conferenceObject
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/162131
url http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/162131
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/2683-6734
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:SEDICI (UNLP)
instname:Universidad Nacional de La Plata
instacron:UNLP
reponame_str SEDICI (UNLP)
collection SEDICI (UNLP)
instname_str Universidad Nacional de La Plata
instacron_str UNLP
institution UNLP
repository.name.fl_str_mv SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Plata
repository.mail.fl_str_mv alira@sedici.unlp.edu.ar
_version_ 1846783681707900928
score 12.982451

Publicaciones similares