Usos sociales de las tecnologías de información y comunicación en los mercados de trabajo : el caso de Vincular Empleo UNR
- Autores
- Taborda, Néstor
- Año de publicación
- 2017
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Toledo, Edgardo
- Descripción
- Esta investigación se focaliza centralmente en uno de los aspectos en que la tecnología ha transformado, la forma en que las personas diseñan sus estrategias de búsqueda de empleo, ya sea para ingresar al mercado de trabajo, como para mejorar su posición respecto a su situación laboral actual y, paralelamente cómo a través de nuevas herramientas tecnológicas los empleadores comunican su demanda
Fil: Fil: Taborda, Néstor. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Comunicación Social; Argentina - Materia
-
TICs - Tecnologías de la información y la comunicación
Universidad Nacional de Rosario
Trabajo
Empleo - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- Atribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa): No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, la distribución de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la que regula la obra original
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de Rosario
- OAI Identificador
- oai:rephip.unr.edu.ar:2133/9449
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Usos sociales de las tecnologías de información y comunicación en los mercados de trabajo : el caso de Vincular Empleo UNRTaborda, NéstorTICs - Tecnologías de la información y la comunicaciónUniversidad Nacional de RosarioTrabajoEmpleoEsta investigación se focaliza centralmente en uno de los aspectos en que la tecnología ha transformado, la forma en que las personas diseñan sus estrategias de búsqueda de empleo, ya sea para ingresar al mercado de trabajo, como para mejorar su posición respecto a su situación laboral actual y, paralelamente cómo a través de nuevas herramientas tecnológicas los empleadores comunican su demandaFil: Fil: Taborda, Néstor. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Comunicación Social; ArgentinaFacultad de Ciencia Política y Relaciones InternacionalesToledo, Edgardo2017-09info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/2133/9449spainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa): No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, la distribución de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la que regula la obra originalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Licencia RepHipreponame:RepHipUNR (UNR)instname:Universidad Nacional de Rosario2025-10-23T11:15:29Zoai:rephip.unr.edu.ar:2133/9449instacron:UNRInstitucionalhttps://rephip.unr.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://rephip.unr.edu.ar/oai/requestrephip@unr.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:15502025-10-23 11:15:29.532RepHipUNR (UNR) - Universidad Nacional de Rosariofalse |
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Esta investigación se focaliza centralmente en uno de los aspectos en que la tecnología ha transformado, la forma en que las personas diseñan sus estrategias de búsqueda de empleo, ya sea para ingresar al mercado de trabajo, como para mejorar su posición respecto a su situación laboral actual y, paralelamente cómo a través de nuevas herramientas tecnológicas los empleadores comunican su demanda |
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